酒店欠薪三个月员工发帖要钱惹官司

来源:重庆晚报 2016-11-01 07:12 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　酒店厨师小王在多次讨要工资无果后，在网络上发表了批评欠薪酒店的帖子，获得社会广泛关注。酒店迅速与小王解决了劳资纠纷。但没过多久，酒店以名誉侵权为由将小王告上了法院。近日，梁平县法院受理了此案。

　　2015年7月，梁平县居民小王被当地一酒店聘请当厨师，今年4月酒店与小王重新签订了时间为一年的书面劳动合同，约定小王的月工资为1400余元。但这之后小王连续三个月没有拿到工资，找酒店交涉也没有结果。今年6月中旬，小王为讨薪采取了封锁酒店大门、堵闭电梯等行为，双方彻底闹僵。

　　之后，小王以“某酒店风波事件”、“酒店因发不起工资而开除员工”为题，在梁平当地某微信平台上发布了两个帖子。一时间，有不少网友跟帖、转帖支持鼓励小王维权。为尽快平息事态，今年6月20日酒店与小王通过协商解除了劳动关系，并结算了工资。

　　今年7月，酒店一纸诉状将小王告上梁平县法院。该酒店认为，小王所发帖子内容纯属虚构，在业界造成了极坏影响，严重侵害了酒店的名誉权和商业信誉，并造成了巨大的经济损失。酒店方要求法院判令小王在某微信平台上公开赔礼道歉，消除影响，恢复名誉，并赔偿经济损失10万元。小王辩称，他发帖只是讲述了事件真相，内容没有侮辱、贬损酒店言语，不存在对酒店的名誉和商业信誉造成了侵害，请求法院驳回诉求。

　　梁平县法院审理后认为，酒店起诉小王名誉侵权，应当提供证据证明小王存在名誉侵权的违法行为，但目前的证据只能证明小王将自己与酒店的纠纷发在网上，不能证明他对酒店存在名誉侵权的违法行为。据此，法院一审判决，驳回酒店的诉讼请求。

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