防员工跳槽学校牵红线鼓励内部恋爱

来源:都市热报 2016-10-24 13:52 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　交流会后没几天，孙霖就收到了主任发的短信

　　孙霖（化名）从西南大学研究生毕业后，任职于沙坪坝区某中学，目前正教初一语文，同时还担任班主任的职务，26岁的她仍是单身。

　　今年国庆节放假回来后，孙霖收到了学校发来的通知：“10月7日晚上，未婚员工到会议室集合，参加交流会。”于是，孙霖准时来到会议室。

　　平时干净整齐的会议桌上，竟然堆满了水果、饼干等小零食，学校教导主任谢老师还热情的招呼大家：“大家不要拘谨，男女老师挨着坐。”

　　老师坐好后，你看看我，我看看你，全都是一脸茫然。孙霖说，当时会议室大概有20人左右，都是今年9月新来的老师，而且女老师的人数还比男老师稍多一点。

　　交流会开始后，谢主任让大家介绍一下自己的兴趣爱好，但是因为太拘谨，大多数老师都对自己工作最近的不足做了报告，一场交流会顿时变成了“报告会”。孙霖说，20多个人介绍结束后，会议室几乎鸦雀无声。

　　领导分享恋爱经验打破尴尬

　　为了帮助大家打消尴尬，谢主任还在会上回忆起自己年轻的经验。“他说，他年轻的时候，也在学校碰见过心仪的老师，为了主动追求别人，还给别人天天打饭。”孙霖说，主任“自爆”后，大家纷纷猜想那个被主任追求过的老师是谁。主任却打断了大家的猜想：“我说这些不是为了让大家猜是哪个，而是要激发大家的勇气。”

　　孙霖说，尽管主任努力“热场”，但大家始终热情不高。不到一个小时，这个“交流会”就草草结束了。大家都以还有工作要忙，离开回到办公室。

　　防员工跳槽鼓励内部恋爱

　　上周，在一次员工大会上，孙霖正好和一个大3届的学姐在会上相遇。提及那次“交流会”，学姐告诉孙霖，单身交流会是学校每年为新老师准备的传统惯例，主要是为了帮助学校单身老师“内部消化”。谈及学校“内部消化”的原因，学姐称，是因为学校担心教师流失，因此用这种方式防止老师往其他学校跳槽。

　　记者采访了孙霖的同事吴老师，吴老师也称，那次自己有点蒙，也不知道学校为什么要搞这个交流会。“感觉很难和同事老师‘来电’。”至于防止跳槽这一说，记者也向孙霖的学姐得到证实。

　　记者询问孙霖是否考虑过身边男同事，孙霖笑着说：“没有啊。”进校第一年，认识的基本上是同年级的老师，而且大家都是新人，大多数老师都住在学校，如果要和这样朝夕相处天天谈公事的同事谈恋爱，实在是太古怪了。

　　专家观点

　　好心不一定办好事

　　重庆创业主编谭刚强称：虽然学校领导出于一片好心，但这个行为的好坏值得探讨，员工相互恋爱无可厚非，但是学校夫妻都是老师，夫妇间的行为会参入工作集体行为。从管理学的角度来讲，一旦处理某个员工，免不了会影响他的伴侣，而伴侣也是学校的员工，结构的单一化也不利于学校管理。因此，还是尽量避免一个单位或机构的员工都是姻亲关系。学校应该靠良善的管理制度，以及好的愿景和管理策略留住员工。

　　原标题：沙区某中学牵红线鼓励员工内部恋爱