你家的养老护理人员专业吗？ 5个标准告诉你

来源:重庆晚报 2016-07-24 07:58 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　记者23日从民政部门了解到，重庆市养老护理人员缺口在40%~50%。也就是说，如果你想请10个养老护理人员，可能只找得到5个。

　　在养老护理人员供给缺口巨大的背景下，高校老年服务、老年护理专业也愈发重要、热门。重庆市教委透露，重庆城市管理职业学院老年服务与管理、重庆医专老年护理等2个专业，最近被评为全国首批职业院校养老服务类示范专业，全国只有65个专业点获此殊荣。

　　养老护理人员缺口大

　　重庆市民政局相关负责人介绍，随着老龄社会的到来，重庆市养老护理人员需求量也越来越大。

　　对于养老护理人员的供应状况，全国民政职业教育教学指导委员会也曾成立课题组进行调研，形成的《老年服务与管理人才现状和需求专题调研报告》显示，当前养老护理人员存在多种问题。

　　首先是年龄偏大，40岁以上的从业者占79.1%，18~29岁的从业者仅占6.5%。

　　其次是护理人员受教育程度低，有大学及以上学历的仅为6.8%。

　　第三是流动性较大，从业时间低于5年的占71.3%。

　　该负责人表示，重庆60周岁以上人口近600万，对专业化的养老护理人员需求较大，但经过正规培训的养老护理员只有近万人，养老护理人员缺口在40%~50%，即需求十个养老护理员，只找得到五六个正规培训的专业护理人员。

　　养老护理待遇被看好

　　记者了解到，在人社部发布的12个紧缺专业人才中，临床医学、护理等专业位列其中。行业人士分析预测，在未来几年，护士、护理人才待遇看好。

　　随着我国老龄化社会的形成及发展，养老服务行业及老年相关产业对老年服务与管理技能型人才有着迫切需要。养老护理人才需求巨大这一发展趋势，已被市内部分高校敏锐地捕捉到。比如重庆城市管理职业学院在2010年创办了老年服务与管理专业，如今该专业的毕业生除了在各养老机构担任行政管理工作，许多毕业生作为一线养老护理员更是供不应求。

　　“以前大家对护理专业不太了解，认为干活累、低人一等。实际上，巨大的人才需求缺口让护理不再是一份苦差，而是让人羡慕的高薪职业。”我市一家健康管理公司负责人称，随着老龄社会的到来，对护理人员的需求越来越大，一线养老护理人才供不应求，每年用人单位总会提前到校园招聘。

　　“刚毕业的大学生，来单位实习工资2000元到5000元不等，转正后根据效益和护理水平，工资待遇也会有所差异，基本都在5000元以上。”上述健康管理公司负责人说，护理能力强、护理人数多的养老护理员，月收入能轻松过万。

　　护理到没到位看看五个国标

　　市民政局数据显示，在全重庆近600万老年人中，有30万失能、半失能老人，这些老人生活不能自理，需要专人照顾。

　　像上述这些失能半失能老人，无论是养老院养老，还是自家养老，子女在聘请正规的养老护理员时，可以要求对方出示职业资格证书，并考察专业技能。

　　记者了解到，正规养老护理人员，会按照以下五个方面的国家职业标准，对老年人进行专业护理。你请的养老护理人员工作到没到位，可以从这几个方面来评判。

　　标准1

　　清洁卫生

　　帮助老人清洁口腔，修剪指（趾）甲，洗头、洗澡，进行床上浴和整理仪表仪容；为老人更衣，更换床单，清洁轮椅，整理衣物、被服和鞋等个人物品；能预防褥疮等。

　　标准2

　　睡眠照料

　　帮助老人正常睡眠；分析造成非正常睡眠的一般原因并解决等。