应届生进银行遭同事吐槽凭关系专家:熟人介绍成趋势

来源:都市热报 2016-07-19 14:43 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　何先生22岁，是重庆工商大学金融专业的应届本科毕业生，今年6月份，他到渝北区一家银行支行工作，具体岗位是信贷员。

　　15日下班后，何先生同一批入职的新人聚会，“喝了点酒，大家就聊开了，他们就说我是凭关系进来的，拍着我的肩膀说，‘我们都羡慕你，领导出去应酬都带上你，给你介绍客户，家里有关系就是好’，还有的说我是富二代。”19日，何先生告诉记者，“我听到这种话都烦，好像我工作能力比他们差一样！”

　　何先生坦诚，家里是有点关系，他以前就在这家银行实习过两次，第一次是大三，在产品部门实习了一个暑假，第二次是从今年3月份开始，就在信贷部门实习。但他这次正式进入银行工作，是通过商业银行的校招考试，跟大家一起走笔试、面试流程才留下来的。

　　“我不是什么富二代，我家里的关系仅仅是为我提供了一个实习机会，并不能帮我搞个几千万的存款。我每天跟大家一样，扫写字楼、扫商铺，我的努力不比任何人少，怎么就要被说成关系户？”何先生很郁闷。

　　何先生的同学、跟他同一批进入银行的邹先生说，“大家也就是喝多了开个玩笑，没什么恶意。”但何先生说，“这不是第一次了，家里有关系难道是我的错？”

　　他苦恼：关系户能力就比别人差吗

　　就像何先生说的，“我有关系难道工作能力就一定比你差吗？”那么何先生的工作能力究竟怎样？

　　19日，何先生的部门领导陈总接受了采访，他介绍：“我们对信贷员的考核主要是两点：一是存款日均余额，二是贷款发放量。他暂时还没有拉到大笔的存款，但很能吃苦，实习的时候凭自己扫楼都放出去了两笔贷款，加上在两个岗位实习过，对银行工作很熟悉，所以录用了他。这个岗位本来流动性就大，每年都有校招，这一批我们招了十几个，所以不存在通过关系进来这一说。”

　　“有一定社会关系当然利于开展工作，这在哪行都一样吧，不要把眼睛盯到我们银行。”陈总表示，“有的人有家庭背景，通过社会资源拉到业务；有的人没有家庭背景，靠自己跑出来，只要是正当竞争市场都接受的。小何业务能力很强，人也很灵活，酒量也不错，领导自然愿意带着他应酬。”

　　专家说法：

　　英雄不问出处 熟人介绍已成招聘趋势

　　重庆菲斯克猎头公司副总经理万晓冬说：“现在很多企业招聘都喜欢发朋友圈，这就是所谓‘关系’的一种方式，这样一说，‘关系户’是不是就没那么神秘了。熟人介绍已经是企业招聘的大趋势了！一些行业比如金融，一些地区比如北上广，熟人介绍来的能占到一个企业招聘的50%。所谓英雄不问出处，在职场议论同事‘通过关系进来’，也不是一个聪明人该说的话。”

　　（都市热报）

　　原标题：进银行遭同事吐槽凭关系，他郁闷：我有关系能力就比你差？