给人乱开收入证明 诊所赔掉了4万元
九龙坡区一诊所给人开了一个收入证明，被以未签订劳动合同为由索赔双倍工资。诊所觉得冤枉，和对方并没有劳动关系，收入证明是员工偷偷帮忙盖的。法院认定，现有证据证明如果不是员工，收入证明不会盖出来。法院以此为由判定有劳动关系，因为没有签订劳动合同，要双倍赔工资4万元给员工。
向女士在九龙坡区开了一家私人诊所，2015年2月，向女士突然收到九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会的通知，她的诊所被离职员工告了，理由是没有签订劳动合同。
原告小黄声称自己是向女士诊所的离职员工，离职原因是诊所没有和他签订劳动合同，并提请仲裁委仲裁支付双倍工资。
仲裁委裁决，小黄和向女士所开诊所在2014年6月到2015年2月存在事实劳动关系，诊所应支付未签订劳动合同双倍工资差额4万元。
向女士觉得很冤，仲裁委之所以认定小黄和诊所有事实劳动关系，就凭着小黄提供了一份关键证据——诊所盖章的小黄收入证明，而这份收入证明据称是当初小黄要办银行信用卡所开具的。
诊所向九龙坡区法院提起了诉讼，请求法院判决双方没有劳动关系。诊所方面称，小黄所持有的收入证明，是另外一名离职员工在离职前偷偷为小黄所盖的。
法院审理认为，诊所举示的收入证明载明小黄于2014年6月21日入职诊所，岗位为检验医师，基本月薪6000元整，该证明内容明确、表述清晰，并盖有诊所公章。诊所认可证明中诊所公章的真实性，诊所虽然陈述小黄是从已离职诊所员工帮忙盖的公章，应系个人行为，不是诊所的真实意思的表达，但并无相应证据来证明。
九龙坡区法院审理后判决，小黄和诊所有事实劳动关系，诊所应当支付未签劳动合同双倍工资差额4万元。
法官说法
乱开收入证明 小心吃官司
承办法官称，现实生活中，因购房、买车需要办理按揭贷款时，有些员工会请求供职单位为自己虚开收入证明，以便多贷些款。然而，这可能会引发单位吃官司。
法官特别提醒，收入证明也可以作为关键证据使用，就像小黄这种，无法拿出工资条、工作证、工作服装、出入厂区牌等，收入证明就可以作为证据使用，来证明双方的劳动关系。
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