南安节后技工缺口3万 企业打出“提薪牌”招工
在市区举行的“春风行动”招聘现场，一线技工难求。
过完元宵，马年春节算是正式过完了，南安各企业也开始全面启动节后生产。今年南安企业的开工情况如何？返工、招工情况是否乐观？上周，本报发起了“2014年南企开春用工情况调查”，从各行业的众多企业中，抽取了50家企业进行问卷调查。
调查结果显示，开春以来,南安企业的用工情况比较稳定，绝大多数企业在正月初十左右已顺利开工，一线员工在元宵过后大多已经返厂，多数企业实现90%以上的返工率。但受内地省份相对应产业崛起的影响，绝大多数企业反映，一线员工回迁正成为南企面临的问题。
据不完全统计，目前南安一线技工缺口达3万人以上，与之形成鲜明对比的是，每年回迁的外地一线工人有近万人。而南安企业也纷纷通过涨薪留住员工，以及提高自动化生产来应对“用工荒”。
九成企业返工率达95%以上
“原定于正月初十开工，但由于外地员工返厂途中受到天气影响，将会推迟几天，员工要正月十六过后才基本到岗。”百安消防总经理洪金堆告诉记者，每年员工全部到岗都要等到元宵节过后，目前大部分员工已到岗。
拥有近850名员工的福泉集团在正月初十已顺利开工，相较于去年提前了两三天。“去年订单比较饱和，新年过后就有生产任务，所以开工时间较早，现在工人返厂率达到85%左右。”该公司人资部经理曾明华表示，因为今年外地员工的返厂时间推迟，来自江西、重庆、四川、河南等地的一线员工占比就超过60%。
辉煌水暖集团人资部总监刘良海则显得比较淡定。“现在返厂率已达到80%以上，预计今年能达到百分百的返厂率。”他说，今年计划招聘90人，人资部正月初五已开始招聘，目前招到60多人，招聘情况非常好。
泉州中宇陶瓷有限公司的开工情况也非常不错。“我们正月初八开始上班，现员工返厂率已达到90%以上，顺利进行生产。”该公司人资部副经理徐赐庆介绍，新人员招聘在初六就已经开始，目前已招收到80多人。“基本上不缺工，可以择优录取。现在是在为陶瓷二期生产线储备人员，二期预计在下半年正式运行。”
也有部分企业的返工率不尽如人意。元宵之前，福建巨轮机械有限公司的返工率才70%。该公司副总经理蔡建华表示，今年的开工时间安排在正月初十，比去年晚了两天。“我们放假前就在全公司范围内作了民意调查。员工普遍希望能比往年推迟几天，为了提高他们的工作积极性，我们也尽量满足。”
记者对南安50家企业摸底调查了解到，90%的企业在初十开工后都顺利生产，元宵过后返工率达到95%以上，企业基本都能顺利开工。
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