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南安节后技工缺口3万 企业打出“提薪牌”招工

来源:南安商报 2014-02-18 15:38 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

一线技工缺口超3万名

  顺利地开工并不意味着企业就能够满打满算开始新一年的运营。由于生产扩张以及正常的人员流动,大多数企业仍需“进补”,以应对开春后的生产大战。

  连日来,曾明华奔走于各大招聘市场,为企业物色合适人才。“今年福泉要扩编,一期、二期生产基地工人总数有望达到1100人,目前有300人的缺口。文职类招聘情况良好,一线员工招聘不尽如人意。”他表示,目前一线员工的招聘方式主要是以老带新和现场招聘两种方式为主,由于近日天气阴冷,现场招聘工作开展得并不是很顺利。

  “福泉一期地理位置偏僻,给招聘带来不小问题,现在年轻人不仅看重薪资,也非常在意工作环境,在相同条件下,他们更愿意选择去比较繁华的地区。”曾明华解释道,南安没有专门的招聘市场,企业招人只能“打游击战”,像晋江的鞋服企业就有一个专门的招聘市场,企业可常年设点,而且“春风行动”也仅仅是一个阶段的举动,并不能满足企业的招聘需求。他认为,元宵过后的半个月将是招聘的黄金时间。

  盈磊石材人资总监张庆也有这样的苦恼。“我们初十就开工了,返工率可以达到80%,但对于一些特殊的技术岗位,如技术员、质检员、选料工,还是感到招工压力。”

  水之妙卫浴的情况则比较特殊。该公司总经理郑自生告诉记者,公司现有20多名员工缺口,大多是管理人员,且招聘比较困难。“南安没有专门的招聘场所,且招聘会规模较小。”

  南安大多数制造业企业都面临着一线技工缺乏的用人窘境。据不完全统计,目前南安一线技术工缺口达3万人以上。近万名外省员工流失

  每年开春,招工难似乎已成为主题。近两年,南企遭遇的招工形势更为严峻,企业还要想方设法应对外省员工流失的难题。

  蔡建华告诉记者,今年巨轮机械开工后,有部分一线生产员工没到岗,都回内地老家发展。“这些员工很多非沿海省份,每年都会考虑一次去留,现在内地经济逐步发展起来了,很多工厂都在招工,待遇也未必比沿海省份差,我们现在每年都会面临一线工人的流失。”

  内地省份“抢人”的问题在石材行业同样严峻。东星石材今年初六就开工。该公司在水头东南广场做了一个现场招聘会,但招工的工作人员都比来应聘的人多,这让公司人资总监张再六十分尴尬。

  “招工情况不太理想,普通工人比较难招。”张再六说,公司很多员工都是内地省份过来的,而随着这两年内地经济的崛起,更多外来务工人员选择在家乡就业。

  记者在走访企业过程中发现,目前在南安石材、水暖、机械装备几大产业里,或多或少都面临着外省员工回迁问题。据业内人士预计,南安近年来每年流失的一线工人有近万人。

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