前团队员工微博爆料大司马拖欠工资大司马真实人设

来源:掌游宝 2018-07-09 11:20 http://www.mnw.cn/

　　7月3日一条名为“还原一个真实的大司马”的微博长文被大量转载，该微博博主自称是大司马团队中的一员，但加入团队半年中受到极不公正的对待，最后因为薪资问题和种种意见交涉不合便决定离开，而大司马否定了他的辞职并且牵扯出一系列的法律纠纷，我们来了解具体的事件前后。

　　事件主角小Z在去年经过大司马的助理“阿牛”介绍而加入团队，同时承诺筹备公司期间不要工资。筹备期间公司的建设工作和招聘问题处理繁忙，但大司马像一个甩手掌柜一样，有什么要求什么工作都由阿牛传话，自己始终没有在工作室露面，小Z就该问题也屡次向阿牛提出建议，请他和大司马商讨这个问题，但都无疾而终，后面更是说大司马很忙见不了他一面。

　　之后小Z的薪资商议出现问题，先前说好的1万月薪被拒绝，被降低至3000元，并且大司马解释了一些比较敷衍的理由，比如公司刚开业、要学会为人处事、高薪不合适等等；小Z为了继续留在团队，决定屈身接受。

　　在工作期间小Z列举出大司马团队中的待遇问题，比如公司的礼包一拖再拖、圣诞节礼品提议三只松鼠礼包都不通过称送苹果，但最后连苹果都没有。

　　而且各项福利不完整，小z在后面被安排建房管群负责管理和宣传大司马的直播，而后在粉丝节中房管们辛辛苦苦工作了一天，大司马收礼物也有几十万，小z就提议发个红包犒劳一下辛苦工作了一天的房管们，于是大司马发了188的奖励红包，注意，是十几个人188元，小z自己看不过去又发了100元红包。

　　接下来事件继续发酵，小Z在管理直播间时向大司马积极提出的建议均被否决，当事人称大司马的回应言论十分惊人：“作为主播不需要听取观众的建议，播什么自然会有人看，不看就是有事，没事还会看。”

　　欠薪事件的高潮是一月份时大司马停播一段时间，期间工作室众人停工，之后阿牛表示没工作的时候“扣除百分之40劳动绩效”，这使得许多人不满的，之后在一次约见小Z之后，另一工作人员大春与小z表示目前没有可以和他合作的项目，等下次有机会再与他合作，接着就将他踢出房管群。

　　小z就向大春提出辞他可以，但是要依据劳动法把他的工资补齐。而大春拒绝了辞职提交，表示没有辞退他，两人的对话逐渐充满火药味，大春认定小Z加入团队最初就是带着目的来的，既然想打官司那就奉陪到底。

　　当公司的内部矛盾上升为法律纠纷之后，大司马团队就以“影响艺人形象”为理由上诉小Z，同时提供了小Z在房管聊天群的种种言论作为证据，认定这些言论严重影响了大司马的形象。最后小Z向媒体透露，此事走法律程序之后大司马想找他私了，所以想赔偿他七千元工资补偿来了事，小Z表示拒绝然后将事件公之于众，就成了我们今天看到的这则博文。