58赶集年会姚劲波内部讲话流出 四大亮点值得关注

　　我们2016年的年会进一步升级，从大学生体育馆来到首都体育馆，距离我的梦想——带着上万人去鸟巢开年会又近了一步。

　　2015年是非常神奇一年，这一年发生了很多大事儿，跌宕起伏，峰回路转，激动人心，象做梦一样。今年年会，我想改变一个形式，直接“看图说话”。我准备用10张图片，来展示一下过去这一年的精彩感人瞬间。

　　【一】

　　这张图片是与一个赌注有关：

　　2015年年初，我跟UBU事业群打了一个赌——只要UBU日UV突破5000万，我就去奥森裸奔。刚听到这个赌注的时候，UBU的团队感觉“都疯了”，因为任务难度非常大，但是，最后他们真的完成了这项看似不可能完成的任务。于是，我也兑现了诺言，如图所示，左边肌肉比较有线条的那位就是我，另外一位“水桶”一些的是UBU的负责人黄炜。

　　UBU对于我们来说非常重要，因为它是面向用户服务的部门，而58赶集集团现在在全国已经有2万兄弟，我们所有的努力都是为了服务好更多的用户。我们希望越来越多的人使用我们的平台，解决生活中遇到的各种问题，无论是租房子、找工作、买二手物品等等，都可以通过使用我们的平台满足需求。让用户满意，是我们所有行动的基础。

　　右边两张图片，是前几天我从Apple store截的图，大家可以看到，第3名、第7名、第14名、第16名、第19名都是我们的服务。今天，在生活服务前20名的榜单上，我们已经占据了1/4的天下，通过这个也可以看出，58赶集集团已经是生活服务领域遥遥领先的第一名。

　　去年我们提出了“All in无线”，我们今年的目标是“All in APP”，也就是说我们要让每个人的手机里面，都有一个到几个我们的APP存在。

　　【二】

　　这张图也很有意义，是今年3月份，我们为成功切到CPC点击付费举办的庆功仪式，庆祝按点击付费突破日400万——大家先别着急鼓掌，今年他们的指标还要翻几倍才行。

　　成功切CPC并取得了突破性的成绩，这是58商业产品史上很大的一个转变，我们终于在2015年实现了用户的自主付费首次超过了我们的会员业务，成为收入的主导。直到现在，这个记录依旧在保持着。今天，我们已经成为一个客户自主消费占主导的公司，有效果客户就会付费。而这项成绩背后，除了有我们总部商业产品部跟各个事业部的努力之外，也有全国分公司、天津客服中心加起来2万多人的努力，以及全国中小城市的代理商合作伙伴等4万多人的付出，你们辛苦了，你们一起在2015年完成了一个奇迹。

　　为什么说是一个奇迹？在全世界分类信息网站，我们是第一个实现用户自主消费占主导的平台，按CPC计费的公司。这完全是个突破性的创新，因为在此之前，全球没有任何的同类企业可以模仿——我们在做的时候，甚至不知道，这个事情是不是可行的。

　　有一句英文叫做“Sky is the limit”，也就是没有上限。只要我们有用户，只要我们的用户愿意使用我们的服务，我们收入就会一路涨上去。今天不管是欧洲、俄罗斯，还是美国、日本的分类信息平台，他们都不约而同地希望与我们交流。当然，如果有时间，我们是乐于分享的。

　　【三】

　　这张图体现的是在今年3月和5月我们做的两次大型并购——让安居客和中华英才网两个品牌正式加入58赶集大家庭。

　　2015年，很多部门对我很有“意见”，尤其是后台支持部门。他们甚至给我编了一个段子，说老姚一到过节就喜欢“购物”。购什么物？其实说的就是买公司。所以，这也使得很多部门在过节的时候没有休息，非常辛苦。

　　但是，大家的辛苦有价值的。我们并购的企业不仅没有一家失败，甚至没有一家做得不是特别好的——安居客加入后HBG事业群，流量和收入都实现了同比去年3倍的增长；中华英才网在加入58赶集后的半年时间里，也全面实现了产品、技术的重构，并且打造出了全新的、覆盖全国的营销队伍。我相信在春节以后，中华英才网将实现更大的爆发。

　　我们所有的并购，不只是输入资本，还会真正输入核心能力和价值观，实现乘法。安居客和中华英才网的完美整合，能够充分证明58赶集可以整合好任何一个并购的企业。

　　【四】

　　这张图片是在2015年夏天，58和赶集团队第一次在一起的进行团建活动，也是双方团队的首次深度亲密接触。58跟赶集打了10年，就像是高手比武，火花四溅。在我们竞争的过程中，其他的很多竞争对手都倒下了。10年后，我们两家都活了下来，所以今天的我们都是赢家，也请在座的各位不管原来是58还是赶集的同学自己给自己一些掌声，我们都赢了！

　　直到今天，我们的组织结构、每个部门的任务和目标，都空前的清晰，现在是我们大踏步往前走的时候了。我们合并以后，把战略重点从相互防御、互相在老业务上的厮打，转变为到创新的业务上面去，到真正能提升用户体验的业务上面去。

　　过去，我们不计成本的追求规模和行业相对地位，今天，我们要转到到追求口碑和效率——这才是58赶集走到一起最应该实现的目标。与此同时，我也希望58赶集的同事们可以互相欣赏，互相借鉴，互相比较，互相学习。

　　【五】

　　这是我们跟赶集合并后的新组织结构图，在过去，58和赶集都是不分行业的。在我们眼中所有的生活服务领域都是信息。我们用listing这个概念无差别对待各个本地细分市场，无差别地进入几乎所有的行业，使得招聘、房产、二手车等领域都有我们的身影，并用十年时间悄悄地长到了足够大。

　　只是很多人没想到，今天在这些领域最大的对手和玩家都是58赶集。

　　但是当你足够大的时候，无论在任何事业领域，我们都无法不专业，因为我们需要更快地响应用户和客户需求，让每一个产品经理都成为所在行业中的专家。而这些，也正是我们BU化的原因——让每一个事业群都成为所在行业最大的、最专业的公司，在自己的所在领域做到遥遥领先。而每一个BU的负责人，你们也将面临更大的挑战，未来你们的竞争对手甚至可能是一家或多家独立上市的公司，你们每个人所管理的团队规模甚至超过之前我个人管理的规模。

　　团队规模有多大？2014年的年会我们到场的员工差不多3000多人，而2015年仅LBG事业群就有3000多人的规模。因此，我需要你们在各自的细分领域，都足够专业。

　　在过去的2015年，BAT的平均增速大概在18%-38%之间；58赶集Q3-Q4季度收入同比2014年近3倍增长。并且当中95%的收入还是HBG和LBG两个事业群重点贡献的，我们的AFG事业群、UBU、58到家他们都还在成长，几乎没有实现收入，但增长得足够快，希望未来当LBG、HBG业务增长慢下来的时候，你们都接力领跑，拉动整体增长。