晋江陈埭：党建引领 聚才引智助发展

　　近日，在晋江中乔体育公司，一场岗位技能大赛成功举办。支持和指导企业举办技能大赛，发动人才强企引擎，也是陈埭镇“党建+人才”赋能企业高质量发展的重要举措。今年来，陈埭镇以党建为引领，把人才工作摆在重要位置，精心谋划、精准施策、精细落实，为产业高质量发展积蓄动能。

　　在中乔公司，这样的技能大赛已经连续举办九届。参赛选手通过技术比拼，展示出强硬的专业技能，各类技术人才脱颖而出，也带动了更多新员工走技能成才、技术强企之路。

　　中乔公司党支部成立于2004年，是一个成长快、有作为的党支部。2019年9月，公司党支部将党建工作写入公司章程，与企业实现“中国智造”的发展方向有机结合。在党建引领下，公司不断弘扬创新“工匠”精神，培育出以“匠心、匠技、匠力、匠魂”为内涵的“四匠”党建特色品牌。

　　在崇尚“匠”心，引进人才队伍方面，中乔公司与晋江市人社局第一党支部共建，策划开展了一批引才共建项目；积极对接华侨大学、泉州师范学院等院校，引进管理、技术、销售专业优秀毕业生；与泉州轻工学院形成“产、学、研”紧密结合的创新合作发展模式，加强人才互动、成果转化，促进企业创新发展。

　　在锤炼“匠”技，提升人才素质方面，先后建立“人才实训基地”“党员人才示范岗”“知行读书会”，打造技术工种培养体系，全面提高员工操作技能和综合素质，为企业培养出更多生产骨干技术人才、行业标兵和劳动模范。

　　在凝聚“匠”力，发挥人才优势方面，坚持好中选优，将高学历、高职称员工，以及技术骨干、生产能手、先进工作者培养发展成为党员，将政治素质优良、工作业绩突出的党员干部推上重要管理岗位，使党员人才成为企业发展的关键力量。

　　在铸就“匠”魂，打造人才港湾方面，将防腐倡廉与绩效挂钩，构建廉洁企业文化；实行“老带新”机制，发挥“传帮带”作用；关心帮扶员工，增强员工归属感；发挥党群工作部政策联络作用，确保各项人才惠企政策落地生根。

　　“党组织的战斗力，直接影响着企业党员人才队伍的建设，影响着人才对企业发展的贡献。”中乔公司党支部有关负责人说，公司推行“党建+人才”，旨在使党员成才、人才入党、才尽其能。

　　“企业要保持健康发展，也需要有前浪和后浪的接续，人才工作的基础是引进来，还要留得住、培得优、用得好。”陈埭镇有关负责人介绍，陈埭镇紧紧围绕推进“产城人”深度融合发展，充分发挥党建引领作用，多措并举，不断把党建优势转化为企业高质量发展的动能，全力实现“以党建凝聚人才、以人才推动发展”。

　　为营造重视人才、服务人才、关心人才的环境，今年来，陈埭镇连续举办多场惠企政策宣传解读会和人才政策巡回讲堂，广泛开展人才政策宣传；搭建人才交流平台，举办形式多样、内容丰富的文体活动，以及跨境电商人才交流会，进一步凝聚人才力量；举办大学生青年座谈会，推动青年大学生交流学习；与厦门大学研究生团队达成合作，通过深度访谈、实地走访等形式，研究和实施乡镇发展相关课题；常态化走访高层次人才，关心关爱人才成长；举办“春风行动”人才公益招聘会，为企业解决用工难问题；携手电商城与福建商学院进行校企合作，共享资源，互促共赢。

　　为了让人才和企业“双向奔赴”，接下来，陈埭镇将加大宣传力度，提高人才政策的知晓率，提升人才政策的影响力，加大人才资金投入力度，加强人才队伍建设，夯实人才工作基础；完善和创新人才评价体系，抓实抓细人才服务工作；在产业集群、产业链条和公共服务上下功夫，创造平台、创优环境，引进人才，留住人才。同时，将继续深入推进“党建+人才”融合发展，在落实人才政策、引领企业发展工作上，发挥党组织独特优势，引导更多企业把党建工作融入公司管理体系，引领企业健康发展，推动产业高质量发展。（记者 王诗伟）