求职市场存在“学历倒挂”？职业规划或可成为破局之道
职业规划或可成为破局之道
“学历与收入是否倒挂在我看来就是一个伪命题。”对于部分高学历者对求职及收入的疑问，向阳生涯规划创始人、首席职业规划师洪向阳对《工人日报》记者提出了独特的见解。
“教育投入的最终目的是为工作服务，如果追求高学历的过程中没有伴随着对职场目标的动态调试，没有遵从职场的基本规律，入职后，产生出学历倒挂的见解，就不足为奇了。”洪向阳说，对用人单位来说，有价值的并不仅仅是学历、学位，而是求职者能帮助单位解决多少问题，创造多少价值。
“特别值得强调的是，职场人必须意识到，雇佣关系的本质就是商业价值的交换，唯学历时代已经过去。”洪向阳指出，有部分学生以求学的方式逃避就业，期待高学历能轻松换来高薪，在求学的期间不重视实践经历，都有可能影响进入职场后的个人发展。
“在供需关系中，二三线城市仍然对京沪的人文社科类青年学者有刚需，这就证明文科高学历者并非实现不了自己的价值。而在理工科领域，博士也好、博士后也罢，他们在学术研究方面的能力在哪个平台能快速转化为直接的商业价值，则是关键。”洪向阳说，“厘清学习目的，不为学而学，根据自己的专长、志趣及价值取向综合比对，做好职业规划，可以很大程度上避免走弯路。”洪向阳建议，不要在初入职场时计较“一地一城”的得失，而应放眼长远发展。“高学历者应该相信自己的后发优势。”洪向阳强调。
原标题：求职市场是否存在“学历倒挂”？
责任编辑：凌芹莉
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