各地“抢人”门槛一降再降 哪些优惠吸引人？如何留人
资料图：2018年4月12日，北京某高校内的毕业生双选会上，一家企业贴出了解决户口的告示。 冷昊阳 摄
为何“抢人”的门槛一降再降？
在“抢人大战”的热潮下，降低人才引进门槛的城市并不在少数，不仅天津、南京、成都等地纷纷给出近乎“零门槛”落户条件，即使是传统处于人才高地的京沪等地也纷纷入局。北京市人社局今年3月发布的《北京市引进人才管理办法(试行)》甚至被媒体称为“北京10年来最宽松的人才政策”。
为何多地纷纷降低门槛招揽人才？在浙江大学人口与发展研究所执行所长米红看来，多地看似降低门槛，实则是在“投资未来”。
米红在接受中新网记者采访时称，多地在引进人才时，都会标上一条“年龄线”，这也意味着，城市在制定人才引进政策时更关注其所引进人才的发展空间，关注人才活力可以给城市发展带来的益处。
米红认为，年轻人的活力、创新创业的热情、甚至未来可能带来的消费潜力都是城市管理者看重的财富。
国务院参事马力对记者分析，现阶段中国正处在产业转型的阶段，产业转型靠创新，而创新则是靠人才。“想要在短时间内实现产业转型，必须吸引人才，这就需要城市改变外部环境，给予优惠条件，以吸引人才落地。”马力称。
在专家看来，“抢人大战”同样映射着当前中国经济和城市化发展的转型。
“现阶段中国的城市化正在从以土地为中心的城市化，过渡到真正以人才为中心的城市化。城市管理者更加重视人才在城市发展和城市化进程中所起的作用，这对人才的发展、城市的发展都有益处。”米红称。
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