对于妇科招聘男医师优先的问题,该工作人员说目前医护人员女性居多,院方是想多吸引男生,把男女的人员结构搭建出来,“目前我们妇产科一个男生都没有,从整个人才队伍建设来说,希望男女都有,同时希望男同志不要对妇科的诊疗岗位有偏见,这是一种鼓励。”
△曲靖市第一人民医院在公开招聘计划中明确“男性毕业生优先考虑录用”
该工作人员告诉记者,目前招聘还未结束,已经有3300多人来报名,其中2000多求职者都是女性。“医疗卫生系统从来都是以患者的安全和诊疗来出发的,我们急诊科现在有80多个护士,其中20多个护士现在是怀孕的状态,急诊科都快没人看病了,患者来了怎么办呢?放射科,辐射比较大,很多女同志到了那个岗位上都申请调换到其他科室, 我们医院发生过这样的事,她们上不了班,病人来了没法看病。”
随后,现代快报记者采访了君泽君律师事务所律师黄剑锋,他表示,在我国法律中,《劳动法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》均明确规定:“妇女享有与男子平等的劳动权利。除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”我国法律对女性职业禁忌范围已有明确规定,曲靖市第一人民医院“仅限男性”或“男性优先”的岗位,例如“妇科”,显然不在法律规定的范围内,此等做法涉嫌违法,应予纠正。
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