“我觉得,关注工作福利,远比仅仅叫停工作时间外收发邮件重要。”惠特尔说,“电子邮件只是交流的媒介之一,真正的问题在于加班文化。”
位于巴黎市中心的在线销售平台PriceMinister的首席执行官奥利维耶·马斯奥特(Olivier Mathiot)已立下了“周五无电邮”的规矩,鼓励员工尽量少使用数字化的沟通方式。
在马斯奥特看来,解决这个问题应通过教育,而非立法。“在法国,我们的立法一直领先,但在工作场所我们需要更大的灵活性时,这些法律并不都是管用的。”
2015年,创新领导力中心进行的研究发现,使用智能手机的员工每日工作时长为13.5小时,算上周末,每周工作时长达72小时。该研究还显示,人们每日花在健身、家庭生活上的时间约为3小时。不过,该研究并没有将“板子”打在技术工具身上。相反,研究人员认为,雇主无法合理管理时间和人员才是症结所在。