新人到岗半天就想离开 “老司机”告诉你该怎么办
据媒体报道，“一言不合就辞职”，成了如今在90后中较为普遍的现象，而且求职和辞职的时候表现得无比任性。
成为企业管理者之后，我也经常遇到不少任性的职场新人，有的干了三五天，在此期间找到了待遇更好的工作，就编理由说爷爷奶奶、老爹老娘生病了，未等接替岗位的人来，就要走；还有一些更洒脱的，不要结算工资也不打招呼，就轻轻地走了，不带走一片云彩。更有甚者，早上上半天班，下午就玩失踪了，真以为他们出现了什么意外呢。
招聘员工时，有些新人谈好上班时间却未按时到岗，打电话问怎么回事，有的说回家想想这活儿没信心干下去，所以懒得打招呼；有的说刚找到一份新工作，不想来了；有的居然不接电话、不回QQ、不回微信，让我们连什么原因都不知道。
我有过很不光彩的求职经历，但我还是要把它写出来，希望能给刚步入职场的学弟学妹一些启示。2011年春，大概是我见习期间为人踏实、表现良好，我被推荐给了东莞一家医疗投资管理集团做文案策划。那天，我与公司总经理李总面谈，他说如果谈成了，让我先在总部工作一段时间，公司将在深圳投资兴建一家医疗机构，计划在六七月开业，问我到时候有没有兴趣过去。我说，到哪里都一样，只要能够有机会学习成长。
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