新人到岗半天就想离开 “老司机”告诉你该怎么办
没想到，5月中旬，我接到了一位陌生人的电话，是那家公司的总裁助理、营销总监，问我最近干得开不开心，让我有时间可以过来聚聚，认识一下。原来，这几个月公司还是没招到合适的人，新来了营销总监后，李总又把我推荐给了这个直接负责人，让他再跟我谈谈，看能不能去深圳工作，待遇可能加不了多少，但职位方面直接升一级，提拔为企划部主任。
我曾失信于人，放了别人的“鸽子”，公司的领导却如此大气，不计前嫌，我还有什么好说的呢？
后来，听公司领导说，公司需要人时仍然想到我，是因为我之前放了老总的“鸽子”后敢于面对和真诚道歉，还答应免费帮公司做一点事情来弥补，不像一些人连招呼都不打，甚至拒绝接听电话。一个人犯了错误，关键要看怎么去对待。
踏上深圳这片热土之后，我被调到更大的平台，成为公司的品牌总监助理、企划总监，带领着自己的团队为企业辛勤工作、出谋划策、树立品牌形象，待遇也翻了几番。我想，如果没有当年的坦诚面对，我可能还继续当普通员工，没那么快获得升职的机会，也不会有今天的成功。
今年毕业季，有765万名大学生步入社会，加上中职生和初高中毕业后不再继续升学的学生，青年就业群体加在一起约有1500万，职场竞争将无比激烈，一份工作确实来之不易。也许，每个人都有自己的难处，不得不放老板的鸽子或炒老板的鱿鱼，但我希望学弟学妹面对此事时，少一些套路，少一些任性，多一些真诚，因为诚信是你的一面旗帜，说不定还能给你带来机会和好运，也说不定在城市的某个地方，大家还会相遇。（杨文凭）
责任编辑：成丽云
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