毕业生“慢就业”现象凸显 国外青年就业观念有何不同
理性看待“慢就业”
北京理工大学经济学教授胡星斗表示，我国大学毕业生“慢就业”现象的产生有几个原因。首先，经济减速形势下，毕业生不好找工作。另外，由于政府大力推动创业，许多毕业生想试试创业。胡星斗同时认为，不存在大学毕业生过剩的问题。“中小企业和农业对大学毕业生需求旺盛。但多数年轻人宁愿没事做，也不想干这些。”
目前，针对“慢就业”这一现象，社会上的评价褒贬不一。有反对者批评认为，提倡“慢就业”是在为那些不努力的年轻人开脱。也有支持者表示，“慢就业”已成为就业现实的一部分，应该给毕业生更多的选择。
“我反对‘慢就业’这一说法。当前大学生应该要‘快就业’，有些‘90后’比较懒散、纪律性差，早点进入职场，才会尽快了解自己的所学及所需，”中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示。
中国劳动学会副会长苏海南则认为，应该理性的看待“慢就业”问题，不能简单的下一个优、劣的结论。我国作为社会主义市场经济国家，“在发展过程当中，出现这种‘慢就业’的方式有它的客观必然性，因此我们不能简单的否定它。但同时我们也不要过高的去吹嘘它。特别是我们的大学生在是否选择‘慢就业’的环节一定要理性对待”。(记者栗卫斌 实习记者罗晨)
责任编辑：凌芹莉
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