李小姐在福州某公司工作两年,从来没休过年假。如今年底又到了,她向老板申请休年假,没有获批。老板说年底太忙了不能请假,但也没有任何补偿的意思。李小姐觉得很亏,向公司争取补偿吧,又怕惹怒了老板丢掉工作,左右为难。
据了解,像李小姐这样没有休年假的人还有不少。有些公司甚至提出,要休年假,就没有满勤奖。
对此,省人社厅颜路光副厅表示,带薪休年假是有关法规强制规定的,单位应该合理安排员工休假。确实不能安排休假的,应该按照相关规定对员工进行工资补偿。
“休了年假就没有满勤奖,这肯定是不合理的。”颜路光说,职工连续工作一年以上就可以享受带薪休年假,这是法规赋予劳动者的权益。满勤奖应当属于工资,单位不能因为职工带薪休年假而减少职工工资。(记者 刘清华)