教育部部署2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动
为全力促进高校毕业生顺利就业，教育部部署于6月—8月开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。本次行动以“百日冲刺再发力 精准服务促就业”为主题。行动期间，各地各高校要聚焦当前就业工作重点难点，从七个方面精准靶向发力。
一是加快落实系列促就业政策。通过政策知识答题、微视频等多种形式，大力宣传社保补贴、税收优惠、创业担保贷款等促就业支持政策，确保政策应知尽知、应享尽享。
二是加力拓展市场化就业岗位。针对就业进展缓慢的省份、高校、学科专业和二级院系，重点组织人社厅（局）长、就业局长开展高校“一对一”定点联系，面向专业适配的校友企业、规上企业、专精特新中小企业等开展定向访企拓岗，加力组织“小而精、专而优”的院系专场招聘。用好东西部对口协作机制，深入开展“百县对百校促就业行动”。
三是加快组织政策性岗位招录。推动加快公务员、事业单位、国有企业、科研助理等岗位招录，确保8月底前全部完成。加快落实“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等国家基层服务项目。鼓励各地实施“乡村振兴协理员”“社区助理”等地方基层项目。加大高校管理助理、教学助理岗位开发力度。
四是精准做好困难群体就业帮扶。落实“一对一”帮扶责任，确保每名困难群体毕业生都有一名党政干部或导师负责结对帮扶，提供3个以上稳定性强的就业岗位。加力实施就业能力提升“双千”计划、“宏志助航计划”。紧密结合离校前后毕业生的实际关切，做好有针对性的就业指导服务。
五是从严做好就业数据登记。认真落实毕业去向登记制度，严格执行“四不准”“三不得”要求，对违反相关规定的单位和人员严肃追责问责。
六是持续做好离校后跟踪服务。对离校未就业毕业生，会同人社部门持续开展跟踪帮扶，确保“离校不断线、服务不打烊”。引导毕业生用好公共就业服务资源，积极参加就业见习和职业技能培训。
七是切实维护毕业生就业权益。加强就业安全警示教育，深入开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，严厉打击“招转培（贷）”欺诈、“付费内推”、虚假招聘、滥用试用期等违法行为。
教育部要求，各地各高校要认真落实就业“一把手”工程，进一步压实责任链条，突出工作实效，强化宣传引导，积极营造良好就业氛围，全力促进2026届高校毕业生高质量充分就业。
行动期间，各地各高校预计举办校园招聘活动4000余场，提供岗位信息超500万个。国家大学生就业服务平台持续推出线上专场招聘十余场，汇集提供岗位超150万个。
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