浙江乐清千余大学生党员竞选村官 老村官帮带新人
连云霞在一家企业从事管理工作，2008年从虹桥镇嫁到沙角村，虽然平时工作繁忙，但开朗热情的她很热心村里的事务。上个月，她同样成功当选村党支部委员，“特别希望能用自己的热情和努力，把自己所学的知识用到为村民服务上，满足自己实现另一种人生价值。”她说。
乐清地处浙东南沿海，是浙江经济较为发达的县级市。据介绍，随着近年来不断优化人才的发展环境，乐清也吸引了越来越多的大学生返乡。近五年，全市返乡的大学生党员就有7564人。乐清市也就此谋划实施“年轻村干部培养工程”。近年来，该市组织部门有意识地组织村干部与返乡大学生党员结对，安排大学生党员担任村主职干部助理、竞选团支部书记等，有的还被抽调到乡镇参与中心工作和重点工程，以锻炼提升他们的工作能力。目前有1200余名优秀大学生党员被纳入村级干部后备人才库。
乐清市委组织部相关负责人认为， 在当前大学生毕业返乡回村渐成常态的情况下，鼓励返乡返村大学生党员积极参与村支部、村委会、村经合社、村监会干部选举，既为农村基层组织输入了新鲜血液，有助于推动、改善农村干部队伍的素质结构，也是建设新农村输送和培养骨干人才的需要。
“让我干活可以，但文化跟不上。”华新村党支部书记叶岩宝只有初中学历，至今已连任六届村支书。他说，十几年前自己就期盼有大学生党员进村支委班子，这次终于如愿了。“村庄发展，需要有学历高、素质好的年轻人。”
连任三届的荷岙村党支部书记倪建强也认为，大学生党员视野开阔，也有工作激情，新时期要有新的发展理念和思路，当选村干部可以带动更多的年轻一代参与村庄的建设。
据悉，对新当选的大学生村官，除了老一辈村干部的“传、帮、带”，乐清相关部门还将进行党性、党纪的再教育，并通过集中授课、交流研讨、考察观摩等方式，有计划地开展示范性培训、上岗培训、专题培训、创业培训，“在提高党性的同时，提高他们的工作能力”。（朱琼洁 董碧水）
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