女教师怀二胎要求家长值班 没人上课怎么办？
媒体报道的这所学校，如果要求家长值班的事属实，不能把所有责任推给学校，需要追查原因：是什么导致学校采取这一方式？学校有多少女教师怀孕？女教师怀孕后，教育部门、学校如何处理师资短缺问题，是不是没有经费支付其他教师加班费或临聘费用？
针对二孩政策，各地政府部门应该对女教师生二孩情况进行调研，然后从财政拨款、校际教师调配、利用社会资源等多方面，帮助学校解决师资临时短缺问题。学校可与社会培训机构合作，从社会教育培训机构聘请教师代课(学校短期招聘临时教师很难保证质量)。很多地方的教育部门忌讳这一做法，担心这会产生“利益输送”问题，而且对培训机构的师资有所歧视。其实，只要办学信息公开透明，就可消除利益输送的担忧。根据新修订的《民办教育促进法》，应对公办学校、民办学校和社会教育培训机构一视同仁，政府采购(管理、服务)，应平等地面向公办学校和民办学校、培训机构。今后，公办学校向民办教育培训机构采购课程，进行师资合作，可以是常态。
不能以僵化思维处理因社会变化而出现的新问题。全面二孩令教育系统、学校手忙脚乱，一方面是因为教育部门缺乏前瞻性，没有未雨绸缪；另一方面则因封闭办学，学校无法灵活地利用社会资源办学。
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