留学的出路在哪？留学现状及价值的辩证分析
自2000年起，留学回国的人数开始急剧增长。来自《中国留学回国就业蓝皮书2015》的统计显示，这15年间海归人数增长了45倍，共有79.87%留学生选择回国发展。同时，海归就业也在不断增长的竞争压力下被挤压，薪资过低、专业不对口、工作满意度低等问题随之而来。
根据《2016年中国海归就业调查报告》（以下简称《报告》），超过八成的海归认为自己“学非所用”。另外，部分回国留学人员薪资水平达不到期望值，约50%的硕士生、67%的本科生以及约78%的专科生薪资在5000元以下。海归人员对工作的满意度水平整体偏低，“满意”及“非常满意”的仅为33.2%。
不论是在国外还是国内，找工作已经成为留学生必须面对的头号难题。国外就业市场饱和早已成为普遍问题，留学生更是因为其外籍身份受到种种限制。可是让他们没想到的是，大家都说的“国内机会多”也不能让找工作变得更容易。
在意大利某高校就读奢侈品管理专业研究生的张楠现在正在意大利一家公司里实习，并很有可能转成正式员工。然而，这一令人羡慕的机会却是因为他没能找到国内的工作机会。
“毕业找实习的时候，我一门心思想回国，投的全是国内公司，成天盯着国内各个专业对口企业的招聘，简历也是投了好几份，但是都石沉大海了。”张楠说。结果现在这家意大利公司从学校就业系统看到了他，经过面试，张楠顺利留下实习。虽然回国之路暂时吃了闭门羹，张楠仍然打算过一两年再考虑回国试试。
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