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厦门节后“离职潮” 90后“裸辞”需理性谨慎

来源:海峡导报 2014-02-11 08:33 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版
用工市场

  据海峡导报报道今年节后用工市场,出现了一股“离职潮”,在离职的人群中,90后上班族扮演了重要角色。

  与80后的深思熟虑相比,90后“裸辞”者可谓走得潇洒——往往既没找到下家,甚至连上家也不告诉一声。对此,一些用工企业和劳动关系专家善意提醒:跳槽并非不可以,但“裸辞”不该成为首选,如因“裸辞”给用人单位造成损失的,还应当承担赔偿损失责任,小心“裸辞”变“裸奔”。

“裸辞”故事

  工资太低了,根本不够花!

  昨天,在市人力资源市场大厅里,来自江西的22岁姑娘玲玲,认真地查看着求职机上的用人职位。

  她说,去年从浙江来到厦门工作,在餐饮业做服务员,月薪2000多元。“根本不够花,过年口袋里也没钱给父母。”陪她一起来找工作的琳琳,也想重新找份工,这对好姐妹约定,两人要在一起做事,3000元以下的工作,看都不要看。

  “房租、水电加网费,一个月至少要700元以上,再加上吃饭交通,合起来都要1500元以上了,女孩子再爱买点衣服、小东西啦,这2000多元的工资,根本不够花!”琳琳掰着手指,给导报记者详细计算了在厦门打工的生活成本。

  当导报记者询问姐妹俩是否办了离职手续时,姐妹俩一脸茫然。“工资那么少,我不去就是不去了,还讲那么多!”导报记者在采访中,遇到的几位同玲玲一样的90后,对劳动法往往知之甚少,他们知道入职应该签订劳动合同,但是离职应该办理哪些手续却不是很清楚,更对“裸辞”产生的后果一无所知。

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