厦门国企年金划上限 不超上年度职工工资总额5%
厦门给国企年金划出上限费用不得超过上年度职工工资总额的5%
国企为职工缴交企业年金，费用将不得超过上年度职工工资总额的5%。
昨日，记者从厦门市国资委获悉，对于市属国有企业的企业年金制度，将在以往相关制度的基础上，补充两大“新政”。
除了“企业每年列支成本（费用）的企业年金费用，不得超过本企业上年度职工工资总额的5%”这一5%的最高上限门槛规定外，市国资委还明确要求：“年金制度试行初期，职工个人缴纳部分应不低于企业为其缴费部分的25％，以后年度逐步提高。”
据悉，这一补充规定，旨在进一步规范厦门市属国有企业建立企业年金制度。
记者获悉，为了完善薪酬福利制度，为员工的养老计划做长期的准备，以进一步保障和提高职工退休后的待遇，厦门早在2008年就试行推广企业年金制度。类似厦门空港、厦门信达等一批大型国企，更已先行先试，率先建立较为完善的企业年金制度。
有关人士为记者分析，以往厦门国企的年金试行制度，只提出“合理确定年金缴费水平”，并要求企业出现亏损的年度应停止企业缴费，企业人工成本负担过重时，应及时调整企业缴费水平，“但具体多少比例比较合理，并没有明确的界限，这也意味着，一些有实力的企业，这个度就比较大”。
而这5%的新规定，等于为市属国企明确了这个度的范围，也进一步确定了较为合理的缴费水平，避免互相攀比。（记者 易福进）
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