我市现有近两万名持证社工,在社会治理中发挥着不可替代的重要作用。如何强化人才激励,吸引更多优秀人才投身社会工作事业?昨日,市委社会工作部副部长王一青接听12345政务热线,对《厦门市社会工作人才项目实施办法》进行解读介绍。
去年,我市出台《厦门市社会工作人才项目实施办法》,首次搭建A、B、C三级社会工作人才进阶体系,每两年开展一次厦门市社会工作领军人才选拔。目前我市已评选出25名社会工作领军人才,提供总计218万元奖励资金,支持领军人才发挥行业引领作用,牵头开展实务项目与课题研究,推动我市社会工作高质量发展。
据介绍,此项工作只是我市“鹭社争锋”社会工作人才培养体系的其中一项政策突破。近年来,市委社会工作部聚焦“引才、育才、用才”,引导思明区、湖里区等同步出台区级人才政策,形成市、区联动激励体系;连续三年开展免费考前辅导,实施“实训+督导+研究”计划;聚焦“一老一小一新”重点群体,在43个社区开展“专业社工+志愿服务”融合试点,以多元举措推进厦门社会工作人才队伍建设。目前,全市有持证社会工作者19999人,每万人拥有持证社工人数约37.54人,持证比例居全省首位。
(厦门日报记者 卫琳)