总部经济是人才、资金、技术、信息的枢纽，谁拥有总部企业，谁就占据全球价值链的高端环节。在昨日的厦门总部经济发展大会上，我市重磅出台《中共厦门市委、厦门市人民政府关于加快总部经济高质量发展的意见》(以下简称《意见》)，从财税支持、人才建设、保障总部企业空间载体、优化金融环境等领域，多维度、全方位推动厦门总部经济高质量发展。
《意见》干货满满，拿出“真金白银”，支持各类综合型总部及区域型、职能型总部来厦发展，并积极培育成长型企业，大力引进行业领先企业、独角兽、瞪羚企业。加大对总部企业的财政税收支持力度，包括特别设立了经营贡献奖励、能级提升奖励、品牌升级奖励和产业链引进奖励等。
发展总部经济，离不开人才保障。根据《意见》，我市将加强骨干员工供给和培养，大力引进“双一流”大学毕业生，与国内外知名高校、在厦高校开展密切合作。为骨干员工提供个税补贴、住房保障及子女就学优质服务。同时，将加快规划建设总部经济载体，进一步完善集聚区配套设施，形成岛内岛外联动、产业功能突出、环境生态优美、总部效应明显的总部经济发展空间格局。
支持各类总部企业集聚
积极培育成长型企业
《意见》明确，在我市设立后三个日历年度内达到相关条件的法人商事主体和合伙企业，将被认定为总部企业或成长型企业。值得一提的是，认定后的企业要承诺在厦经营期限不少于10年。
(1)年度营业收入:总部企业不低于2亿元(其中法律、咨询与调查、会议展览及相关服务、科学研究与技术服务业、软件和信息技术服务业、广播电视电影和录音制作业企业不低于8000万元)，成长型企业不低于5000万元。
(2)年度缴纳企业所得税、增值税的地方留成(包括企业所得税、增值税和合伙企业的个人合伙人在厦缴纳的个人所得税，不包括企业在本市开发房地产、销售和出租不动产的税收):总部企业不低于2000万元(其中法律、咨询与调查、会议展览及相关服务、科学研究与技术服务业、软件和信息技术服务业、广播电视电影和录音制作业企业不低于1000万元)，成长型企业不低于500万元。
(3)申请企业注册成立后,申请企业和(或)其母公司在厦新设立的控股公司(出资比例不低于30%且为单一最大股东，出资比例可穿透计算)所缴纳的企业所得税、增值税地方留成可一并计入；申请企业为上市公司母公司的，其下属的上市公司在厦全资子公司可一并计入；在厦设置返程投资主体(WFOE)并采用VIE架构实现协议控制的实体,可一并计入；计算总部企业和成长型企业年度企业所得税和增值税地方留成时，应扣除申请企业、其母公司或申请企业的绝对控股股东在本市已设立的绝对控股企业年度企业所得税和增值税地方留成比上一年度环比减少的部分,并按我市有关规定扣除增值税退税部分。
加大财税支持
连续十年给予经营贡献奖励
《意见》明确，自认定年度(即达到认定条件的年度)起，按其年度企业所得税和增值税地方留成部分给予连续十年经营贡献奖励。其中:总部企业前五年5000万元以内部分奖励比例70%，5000万元以上部分奖励比例80%；后五年奖励比例分别减半。成长型企业前五年1000万元以内部分奖励比例60%，1000万元以上部分奖励比例70%；后五年奖励比例分别减半。
对企业年度所得税和增值税地方留成首次达到5000万元的，一次性奖励500万元，年度所得税和增值税地方留成首次达到1亿元的，一次性奖励1000万元。同一企业累计最高可享受奖励金额不超过1000万元。
总部企业、成长型企业自认定当年起，首次被评定为中国服务业企业500强(中国企业家协会)或民营企业500强(全国工商联)的，给予300万元的一次性奖励;首次被评定为中国企业500强(中国企业家协会)的，给予500万元的一次性奖励;首次被评定为世界企业500强(《财富》)的，给予2000万元的一次性奖励。
总部企业、成长型企业引进其投资占股5%(含)以上,但未达到合并计税条件的企业落户我市，按引进企业缴纳的企业所得税、增值税地方留成给予6%奖励，不超过引进企业享受扶持政策后当年度所得税、增值税地方留成，奖励期5年。
