石狮法院在宝盖鞋城成立劳动法庭
在经济转型，经济结构调整的大环境下，涉劳动型纠纷日益复杂，为更好维护劳动职工合法权益，营造和谐劳动关系，保障民营企业正常生产经营，石狮法院与市工会、工业园区所在地镇政府、劳动部门等合力创新职工维权机制“石狮模式”取得成效。
据了解，2015年，石狮法院率先在宝盖镇鞋城成立劳动法庭。仅一年时间，劳动法庭诉前调解劳动争议案件115件，受理各类劳动纠纷383件，审结312件，金额930.58万元，其中调解结案155件，执结欠薪案件1039件，金额1314.57万元。
为有效解决职工立案难题，石狮法院推行“社区立案、巡回立案、预约立案、电话立案、上门立案、书信立案”等便民立案措施，每周安排一名法官到基地接待各类来信来访，预约、电话、现场咨询，做到一次性答复，减轻职工诉累。对符合缓、减、免诉讼费的，可申请办理缓减免交诉讼费手续。劳动法庭还提供立案、审判、执行、诉调衔接、法律咨询、法治宣传、法律援助等“一站式”服务，让职工的纠纷不出工业园区“就近办”。
同时，强化审判力量，由精通劳动法律法规且实务经验丰富的立案、审判、执行人员组成“劳动争议合议庭”和“欠薪”工作应急小组，专门负责审理、执行劳动争议案件，并实行“快立、快审、快执、优先支付”制度，优先适用小额速裁程序和简易程序，灵活运用先予执行、财产保全等强制措施，有效地缩短了办案周期。2015年，劳动法庭劳动报酬仲裁申请平均执行期限不超过30天，保证劳动者合法权益及时得到保护。
对劳动者而言，诉讼仍是成本较高的维权方式。为此，石狮法院联合市总工会等职能部门构建劳动争议诉调联动机制，把劳动争议的化解向诉前调解延伸，引入司法所、工会、行业协会等社会力量多元参与劳动争议案件诉讼调解。优先选任政治素质高、熟悉劳动法律法规、热心化解纠纷的企业家、劳动者代表、工会人员作为人民陪审员参加劳动争议案件的审理，有效化解劳动争议纠纷。（记者 郑秋玉 通讯员 吴志生 谢清限）
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