营造有利于改革的环境生态——漫议石狮改革

来源:石狮日报 2016-10-26 10:10 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　四平八稳不是改革。改革从来无法预设成功，它不仅容易出现探索中的失误，也存在整体失败的可能性。改革万一失误了怎么办？失败了怎么办？回答好这两个问题，对于营造有利于改革的环境生态、激发改革创新动能，具有十分重要的关键性意义。

　　对改革失败或失误随意“扣帽子”、“揪辫子”、“打棍子”，最伤害改革，可以说是“改革杀手”。众所周知，改革是对旧规则旧模式的颠覆，必然会不符合现有的某些规则。如果以此为由，对改革者上纲上线，横加指责，改革将毫无空间。现实中，我市的一些改革项目推不动，很大的一个原因就是改革项目落实者担心失败或失误被追责，“多做多错不如不做”，因而对改革中存在的风险不敢担当，甚至避而远之。要让改革者勇于担当，就一定要有允许试错、宽容失败的机制。组织上要为改革者撑腰鼓劲，各级领导关键时刻要为改革者说公道话。制度上应区分不同情况，对不违反大政方针、不存在主观故意、没有利益输送的改革失败或失误，应给予免责。只有解除了改革者的后顾之忧，改革的动能才可能充分激发。

　　社会对改革失败或失误的冷嘲热讽，同样严重打击改革热情。因此，在社会舆论上，一定要建立起改革“不以成败论英雄”的观念。要加强对改革的正面宣传，引导全社会看到改革者所作出的奉献牺牲。我们常说，“石狮人，就算跌倒了，也能抓把沙”。即使改革失败了、失误了，仍然是一种贡献——它证明了某一条道路或某一种行路方式行不通，可为后来者提供镜鉴，避免重复性的失败、失误。

　　“狭路相逢勇者胜”。为了石狮的长远发展，让我们行动起来，在市委的坚强领导下，千方百计为改革者鼓劲减压，全面营造有利于改革的良好环境生态。让全市改革者放下包袱，轻装上阵，砥砺奋进，在新的历史时期，再创体制机制新优势，最大限度地释放“创新转型、实业强市”发展新动能。