石狮出台人才强市实施方案
近日，石狮出台人才强市试点工作实施方案，将用2至3年时间，培养、造就一支与实施创新驱动发展战略和推进供给侧结构性改革需求相匹配，数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，为石狮深入实施“创新转型、实业强市”发展战略，提供有力的人才支撑和智力支持。
方案提出，争取到2018年，全市高层次人才队伍总量位居省内各县（市、区）前列，培育3至5支适应产业转型升级要求的产业特色人才队伍，打造一批国内知名的行业领军人才，跻身国内人才强市行列。创建“一站式”人才服务专窗，实施“人才服务办理清单”制度，实行“专窗受理、专人转送、专人跟踪、专窗反馈”的服务模式，打造全方位服务链。联合知名招聘网络机构开发e家平台系统，面向企业和人才开放供需端口，有效解决人才信息不对称问题。
方案同时提出，力争到2018年，聚集5名以上国际级时装设计师、20名以上国家级时装设计师、50名以上领军型企业家、500名以上优秀青年企业家、5000名以上企业管理骨干人才。抓好高端、柔性引才项目，到2018年聚集1至2名国家“千人计划”人选、5名以上省“百人计划”人选、50名以上泉州市“海纳百川”人选。（周进文）
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