石狮蚶江镇总工会多措预防调解劳资纠纷
“之前对这家企业已跟踪许久，发现一点欠薪苗头后就马上派人介入。我们先安排离职和换岗员工返乡，再协调企业通过工资卡分批发放工资，让职工安心回家过年。”日前，在2016年度市总工会非公企业工会主席季谈会上，蚶江镇总工会负责人向与会人员介绍蚶江镇总工会、镇职工服务中心和镇里其他综治成员单位联手成功调解的一起因“一厂多照”引发的劳资纠纷。而这只是近年来蚶江镇总工会预防调解劳资纠纷工作的一个缩影。仅去年，蚶江镇总工会就参与成功调解多起劳资纠纷案件，切实维护了职工队伍稳定，为维护社会稳定取得成效。
如何发挥工会作用，在预防调解劳资纠纷、促进社会和谐中有所作为？据介绍，近年来，蚶江镇落实本职工作，坚持以上代下，全力维护职工权益。通过深入开展劳动法律法规宣传，帮助广大职工增强依法维权意识，消除欠薪苗头；联合镇司法所、劳动服务保障所等部门，成立本级企业欠薪预警机制，及时发现企业欠薪等劳资隐患；充分发挥镇职工服务中心作用，开展农民工工资支付专项排查等工作，做到早发现、早上报、早处理，将劳资纠纷处理在萌芽状态，最大限度化解在基层。
除了加强与相关部门联系，深入开展劳资纠纷隐患排查，准确掌握劳资纠纷隐患信息并及时开展化解工作，蚶江镇总工会还围绕质量工会建设，提升服务职工能力。
去年，蚶江镇总工会加大困难职工帮扶力度，建立健全困难职工档案，全力开展职工帮扶，将送温暖工程常态化；共组织160家企业共18389名员工参加以“扩面提质强基础，文化引领增素质”为主题的“安康杯”竞赛活动，不断提升企业职工安全生产意识；并坚持连续九年举办镇工会职工文化品牌“蚶江镇职工文化艺术节”，开展了职工文艺汇演、游园、灯谜等多项文体活动；值得一提的是，蚶江镇总工会还通过开展外来工子女暑期义务助教活动，解决外来工子女暑期无人看管问题。（记者 庄玲娥 张泽业 通讯员 吴祥林 吴少宝）
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