互联网企业乐视变相裁员规避赔偿 员工权益如何保障?
高流动性的行业特点
即便获得了应有的补偿，但是有的被“优化”员工在接受媒体采访时，还是表达了失望之情，甚至还很愤怒。
不过，更多的被“优化”者默默选择了接受。
“好聚好散，从头再来。”王迪(化名)便是其中的一员，他并不觉得这算什么大事，无非再换一份工作。对于从事互联网行业的他来说，这再正常不过了。
但要说没有一点遗憾，也不可能。当初他也是奔着这家公司的理念而来，觉得在这里能够干出让自己更满意的事。何况当时他是被“挖过来的”，公司给了不错的薪水。
“我们都知道，企业确实遇到了困难，但只要按照法律赔偿到位，也没什么可说的。”虽然有遗憾，但被通知“离职”后，王迪还是平静地收拾好自己的东西离开了。
在互联网这个本身流动性就比较大的行业，许多人都已经习惯了这种生活。
记者采访了多位有跳槽经历的互联网行业从业人员，他们对于跳槽和“被优化”习以为常，有的人反而能够找到更好的“下家”。
“这个行业的人员大多年轻且高学历，再找一份工作并非难事。”在一家互联网金融公司担任副总编辑的王兵告诉记者，他曾经在国内一家门户网站担任频道副主编，因公司调整“被辞职”。好在老东家并没有亏待他，按照劳动法，给足了他赔偿。如今他在这家企业收入比原来更高。
互联网企业的人员流动频繁已经成为这一行业的特点。许多互联网企业成立后，为了快速占领市场，短期内需要大量的人才，便通过高薪、给予股权等方式挖人。但是一旦市场不景气，企业所融资金“烧完”，后续资金难以跟上，普通员工往往成为公司调整最先波及的对象。
- 相关阅读:
-
乐视炮轰“两大电商平台”店大欺客2017-06-19《欢乐颂2》哪里可以看？欢乐颂2什么时候播出？2017-05-08乐视网一季度实现营收49亿 内容与终端协同势能将加速释放2017-04-27
- 新闻 娱乐 福建 泉州 漳州 厦门
-
- 青岛市纪委监委通报4起违反中央八项规定精神典型问题
2025-08-16 17:13 - 湖北通报5起党员干部、公职人员违规打牌和赌博典型问
2025-08-16 09:20 - 神舟二十号航天员乘组圆满完成第三次出舱活动
2025-08-16 09:18 - 8月下半月至9月华北等地多雨态势仍将维持
2025-08-16 09:17 - 国防部：美方粉饰日本侵略战争罪行严重亵渎历史正义
2025-08-16 09:17 - “普特会”谈近3小时 “大阵仗”有玄机
2025-08-16 09:17 - 日本投降80周年 石破茂重提“反省”战争却避谈加害责
2025-08-16 09:14
- 青岛市纪委监委通报4起违反中央八项规定精神典型问题
- 猜你喜欢:
-
南非政府：美加征关税或致南非3万就业岗位流失2025-08-05充电宝3C认证新规今起实施 合规产品销量持续增长2025-08-152025年台风路径实时发布系统 11号台风“杨柳”最新消息2025-08-08
-
评论(互联网企业乐视变相裁员规避赔偿 员工权益如何保障?)已有0条评论