泉州民营企业家赴浙江取经 “敢拼”更要“智拼”
阿里巴巴开放式的办公环境
以“不管”巧赢人心 特色管理全员共创
在两天的参访中，泉州企业家们零距离接触了优秀的民营企业娃哈哈和阿里巴巴，深深感受到浙商强大的创新能力和全员共创的主人翁精神。“企业走出去，才能登高望远，实现闽商从‘敢拼’到‘智拼’的蜕变。”此次活动的承办方福建海纳教育机构负责人吴克平表示。
在娃哈哈集团，励精图治的“工匠心”精神和温暖的“家文化”深深感染了泉州企业家。据了解，娃哈哈的前身为杭州市上城区校办企业经销部，公司从3个人、14万元借款起家，现已发展成为中国规模最大、效益最好的饮料企业之一。
为体现员工价值，提供发展平台，娃哈哈设置了管理和技术两条职业发展线路，让不同专长的优秀人才都有可以发展的方向。此外，企业十分重视创新能力，公司内部提倡全员创新理念，每个分公司、每个部门都设立年度创新奖，公司设立创新委员会，对于获奖的员工，公司给予高度表扬和丰厚的物质奖励。
在阿里巴巴总部，泉州企业家们则被“不管”的开放制度下全员共创的强大动因深深震撼。据了解，阿里近4万员工从来不考勤，可是每天到了凌晨一两点，在阿里总部，仍有几千辆的士排起长龙等待还在玩命工作的阿里员工。
是什么造就了这样的工作氛围？在分享会上，阿里巴巴相关负责人表示：在阿里，没有老板、没有领导、没有层级、没有考勤，“不管”就是最明显的管理特色。据介绍，除去阿里的18位创业元老，阿里的员工基本是高学历、高技能的“80后”、“90后”，最年长的也不过出生于1972年。阿里的近4万员工全部以武侠花名称呼，所以，进入阿里的第一个难题就是区别于过去的4万个花名来创想自己的名字。（记者 刘文艳）
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