打造“三大工程” 服务“二次创业”

　　近日，泉港区安排部署“下基层、解民忧、办实事、促发展”和“纪律作风教育整顿”活动后，该区党员干部迅速行动深入基层，扎实开展走访调研、挂钩服务、结对帮扶、驻村蹲点等工作，以干部下基层、服务在一线的实际行动，打造机关作风转变的形象提升工程、教育培养干部的能力锻造工程，造福人民群众的德政民心工程，进一步密切党群干群关系，为实现泉港“二次创业”四年行动各项目标奠定坚实基础。

俯身服务解难促发展

　　4月1日，泉港举办推进“二次创业”银企对接会，8家银行和24家中小企业签订10.5亿元的贷款授信。接下来，泉港除继续组织银企对接会外，每季度还公布一次银企双方履约守信情况。前段时间，泉港区领导到中小企业调研时，发现很多业主因为资金不足，研发新产品、技术升级、产品结构调整和市场开拓信心不足。区领导立即研究解决方案，组织推进“二次创业”银企对接会。

　　做大做强区域产业经济，是泉港“二次创业”四年行动的重中之重。为扶持服务企业壮大，泉港安排区领导挂钩联系全区65家产值亿元以上工业企业，并组织100名区直机关副科级以上领导干部挂钩联系100家非公企业，对其实行全过程保姆式挂钩服务，定期深入企业帮助协调解决融资、用工、销售和发展等实际问题，全力支持企业抓技改、抓融资、抓招工、抓创新，促进企业增产增效。为确保年度125个重点项目按时序完成任务，泉港要求干部到一线跟踪服务项目，切实抓好签约项目落户，解决项目用地、用工、供水、供电等要素保障，提高项目履约率、开工率和投产率。

　　访民情，解民忧。泉港要求区领导班子成员和区直单位主要负责人每年至少要有2个月时间到基层走访调研，做好民情调研，及时调处基层矛盾纠纷，确保社会和谐稳定。对基层贫困群体，该区将通过组织党员干部与生活困难的党员、群众结对子、交朋友，实现“一帮一”、“多帮一”，重点帮助解决就业、就学、就医等方面困难。今年泉港还将集中力量做好1个市级扶贫开发重点村和8个老区重点帮扶村的帮扶工作，重点推进200个扶贫搬迁造福工程，并组织干部和专业技术人员到贫困地区工作，带领当地群众艰苦奋斗、脱贫致富。为加强基层组织建设，泉港在活动中将加强农村基层干部廉洁履职教育，通过区委党校教学和“巡回大讲堂”，在年底前分期分批对全区农村基层干部开展轮训，并通过专题讲座、报告会、知识测试、流动课堂进农村等形式广泛开展教育培训。

亮错问责直击“庸懒散”

　　开会缺席、迟到、替会……4月5日，泉港区纪委通报一批违反会风会纪问题，9个单位和11名干部被通报批评，1名干部被效能告诫。

　　近日，泉港召开开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”暨“纪律作风教育整顿”活动动员大会。泉港纪委专门组织力量对该会会风会纪情况进行全程督查。督查结果显示，会议当天多数单位均能按要求人员和时间到会，会风会纪良好，但仍有个别单位存在缺席、迟到、代会、未履行请假手续等问题。为严肃会议纪律，根据机关效能建设有关规定，泉港纪委对会风会纪存在上述不良现象的9个单位和12名干部给予通报批评、效能告诫等处理。据悉，泉港今后将严抓会风会纪，定期或不定期对全区范围组织召开的各类会议采取全程监督检查，坚决亮错问责，严肃会场纪律，严格会议请假、报到制度等。

　　泉港将今年确定为“作风建设提升年”，开展“保纯洁、找差距、转作风、提效能”主题纪律作风教育整顿，重点整治办事“中梗阻”和“庸懒散”等问题，推进干部作风转变，营造风清气正的良好风纪。为提速增效、优化软环境，该区要求各职能单位要推行“一线工作法”和“责任目标倒逼法”，在依法服务、诚信服务、创新服务、高效服务、人性化服务等方面有新突破，最大限度减少审批环节、压缩时限、缩减手续，营造“零障碍、低成本、高效率”的良好发展环境。泉港纪委将开展“问事问效问责”行动，通过群众评议百名科(股)长、万人评议效能行风、企业效能监测点、行政电子综合监察等活动和平台，加大对重点领域、重要岗位、关键环节开展效能行风监察和测评，严肃处理不作为、乱作为、慢作为、损害群众利益和破坏软环境建设等问题，追究直接责任者和领导责任；情节严重的，给予组织处理或纪律处分。为营造崇勤尚廉的廉政文化氛围，泉港将结合纪律作风教育整顿开展“保持党的纯洁性，推进‘二次创业’”警示教育活动，通过组织观看警示电教片、反腐倡廉题材电视剧等，积极推进廉政文化进机关。（记者陈淑华通讯员肖咸强蔡江彬连励）