百家泉企倡议确保职工体面劳动
[摘要]为破解泉州用工荒，政府开出17项确保政策，涉及住房、社保、教育、权益维护等方面，优化泉州用工环境（本报3月8日A4版曾作报道）。昨日，泉州市百家企业发出用工承诺倡议书，从劳动合同订立、保障职工休息休假、工资增长机制及办理社保等方面，均作出承诺。
□“泉州17条承诺 应对用工难”追踪
N曾小琴
本报讯 为破解泉州用工荒，政府开出17项确保政策，涉及住房、社保、教育、权益维护等方面，优化泉州用工环境（本报3月8日A4版曾作报道）。昨日，泉州市百家企业发出用工承诺倡议书，从劳动合同订立、保障职工休息休假、工资增长机制及办理社保等方面，均作出承诺。
倡议书说，依法与职工订立劳动合同，规范劳动合同的履行、变更、解除和终止等行为，与代表职工的工会组织签订集体合同；遵守国家规定的工时制度，依法保障职工休息、休假权益；建立工资正常增长机制，确保工资待遇合理，保证按时足额支付职工工资；努力改善职工生产生活条件，依法保障职工职业安全卫生权益；依法保障女职工和未成年职工特殊权益；建立健全职工职业培训制度；按规定为职工办理社会保险；支持职工参加工会组织，支持工会组织按照章程独立自主开展活动；不断加强人文关怀，构建和谐企业；遵守劳动保障法律法规，履行企业应尽的社会责任，确保职工实现体面劳动。
N曾小琴
本报讯 为破解泉州用工荒，政府开出17项确保政策，涉及住房、社保、教育、权益维护等方面，优化泉州用工环境（本报3月8日A4版曾作报道）。昨日，泉州市百家企业发出用工承诺倡议书，从劳动合同订立、保障职工休息休假、工资增长机制及办理社保等方面，均作出承诺。
倡议书说，依法与职工订立劳动合同，规范劳动合同的履行、变更、解除和终止等行为，与代表职工的工会组织签订集体合同；遵守国家规定的工时制度，依法保障职工休息、休假权益；建立工资正常增长机制，确保工资待遇合理，保证按时足额支付职工工资；努力改善职工生产生活条件，依法保障职工职业安全卫生权益；依法保障女职工和未成年职工特殊权益；建立健全职工职业培训制度；按规定为职工办理社会保险；支持职工参加工会组织，支持工会组织按照章程独立自主开展活动；不断加强人文关怀，构建和谐企业；遵守劳动保障法律法规，履行企业应尽的社会责任，确保职工实现体面劳动。
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