时不我待，只争朝夕洛江区吹响人才工作冲锋号！

来源:大美洛江 2018-03-12 17:10 http://www.mnw.cn/

　　洛江区委人才工作领导小组（扩大）会议

　　日前，洛江区委人才工作领导小组（扩大）会议召开，区委常委、组织部长廖晓凌、区政府副区长陈逢生出席会议，区委人才工作领导小组成员单位主要领导、各乡镇（街道）党（工）委分管领导及人才工作专员、区人才工作特派员参加会议。

　　会议通报2017年全区人才工作情况和乡镇（街道）绩效考评人才部分考评情况；传达学习省委组织部长会议、市委组织部长会议人才工作主要精神；部署了2018年全区人才工作重点。

　　各乡镇（街道）及25个区委人才工作领导小组成员单位针对出台23条人才新政落实情况及本单位（本行业）2017年存在的主要问题、2018年努力的重点方向及对全区人才工作的建议进行逐一汇报。

　　会上，还研究发放在洛高层次人才第一批生活津贴等有关事项。据悉，今年来洛江区共受理审批29家企业41名符合条件的高层次人才工作生活津贴申请，按第一层次人才每月5000元，第二层次人才每月2000元，第三层次人才每月1500元，第四层次人才每月1000元，第五层次人才每月500元的标准，拟发放工作生活津贴补助金共21.9万元。

　　全区人才工作务虚会

　　为充分发挥人才的参政议政作用，提升人才参与度，集思广益，邀请部分高层次人才以及企业负责人就洛江人才建言献策，大家都积极发言，踊跃交流，效果很好。座谈中，区委常委组织部长廖晓凌感谢大家为洛江区经济社会发展和人才工作提出了宝贵建议，并要求相关部门逐一分解并转化为具体的对策措施，在今后的工作中不断加以改进。

　　铁拓副总经理第四层次人才高岱乐

　　“目前，各类人才政策比较多，扶持力度也比较大。但是政策的精准度、个性化还是不够需要进一步考虑。”

　　嘉泰数控副总经理李水才

　　“政府是否能针对企业认定的高技能人才，在子女入学、学历提升、住房方面给予政策配套保障，解决其后顾之忧，这样使人才引得进、留得住。”

　　2018年洛江区人才工作重点

　　针对2018年人才工作，廖晓凌要求，要认真贯彻党的十九大精神，落实区委五届六次全会有关部署，对照省、市组织部长会议精神，保持战略定力，持续突破难点，推动“港湾计划”纵深落地；要健全党管人才机制、完善人才政策体系、不断壮大人才队伍、优化人才发展环境，以更高标准不断提升人才工作水平，合力推动全区人才工作再上新台阶，为加快建设智造生态新城区提供强有力的人才支撑和智力保障！（作者：苏艳莲林志强）

责任编辑：连培煌