洛江主动融入市人才“港湾计划” 加速构建人才发展“生态圈”

　　2017年，洛江区深入实施人才强区战略，迅速呼应、主动融入市人才“港湾计划”，加速构建人才发展“生态圈”，人才工作成效显著。新增入选市级以上高层次人才74人，其中：国家级1人（二次引进国家级“万人计划”创业人才1人）、省级7人（省引进高层次人才C类人才2人、省工科类青年专业人才3人，省青年科技奖获得者1人，省高校“杰出青年科研人才培育计划” 1人）。报送的作品在2017年中国人才杂志的案例、征文、摄影三项竞赛中均获一等（最佳）奖，成为全省唯一一个荣获三项桂冠的县（市、区）。

　　人才摄影比赛

　　区委组织部选送的作品《敬业》荣获第五届全国人才工作新闻摄影比赛一等奖

　　最佳案例奖

　　区委组织部撰写报送的案例荣获2017年（第三届）全国人才工作创新案例最佳案例

　　回顾我们2017年

　　这一年　政策 激发活力

　　出台《洛江区落实泉州市人才“港湾计划”促进产业人才发展的意见（试行）》

　　出台《洛江区落实泉州市人才“港湾计划”促进产业人才发展的意见（试行）》实施细则

　　出台《洛江区落实泉州建设国家自主创新示范区进一步加快智能装备产业发展的八条措施》

　　出台《洛江区落实泉州建设国家自主创新示范区进一步加快智能装备产业发展的八条措施》实施细则

　　率先在全市制定出台贯彻市人才“港湾计划”的政策——《洛江区落实全市人才“港湾计划”促进产业人才发展的意见》，从人才奖励、生活保障、职称评聘等6个方面提出23条“干货”政策并制定政策实施细则，形成更加积极、开放、有效的政策体系。抓住洛江智能装备产业园成功列入市首批人才工作直接联系点的契机，出台《洛江区落实泉州建设国家自主创新示范区进一步加快智能装备产业发展的八条措施》，从鼓励企业研发创新、鼓励平台建设、加强高层次人才服务保障等方面提出八条优惠措施，有效吸引产业人集聚。建立人才工作特派员制度，开展“送政策进企业”活动，落实提醒帮扶制度，协助企业申报人才项目。推荐7家企业的8个项目申报泉州市2017年高层次人才创新创业项目，全部获得市科技局的支持立项，入选项目数居全市之最。推荐4人参加第六批省引才“百人计划”评选，2人进入答辩环节。

　　这一年　招引 提质扩量

　　2017年，引进国家“万人计划”专家聂泳忠博士创办西人马联合测控（泉州）科技有限公司，填补泉州市行业空白，预计产值可高达100亿。重点推进机器人检测试验研发中心国字号平台建设。承办2017年福建省职工数控技术应用技能竞赛，举办办以“发力服务型制造 助推泉州制造2025”为主题的泉州市大型高层次人才沙龙活动。举办“青春聚缘·洛台共赢”研讨会，签订我市首个大陆青年企业家组织和台湾青年企业家组织之间的合作伙伴协议。嘉泰数控科技股份有限公司成功入选泉州市首批人才市场化评价试点单位。组织企业赴长安大学、华侨大学等高校召开产学研合作对接洽谈会，现场达成人才、项目合作需求意向近20项。新增市级以上人才创新平台16个，其中：省级2个（省级工程技术研究中心和省院士示范工作站各1个）、市级14个（泉州市专家工作站2个、市级企业技术中心6个、市级企业工程技术研究中心2个、市级新型研发机构4个、市级知识产权示范企业2个）。

　　这一年　支持 真金白银

　　加大财政投入，积极兑现人才政策。认定嘉泰数控首个区级大学生实习实训基地，给予嘉泰数控承办2017年福建省职工数控技术应用技能竞赛补助6万元；给予嘉泰数控与泉美生物院士工作站运行补助各5万元；给予西人马公司户外人才活动中心建设补助资金30万元;组织本辖区前两批经认定的泉州市高层次人才67人参加免费体检，体检标准参照市级标准1000 元/人; 协助1名第三层次人才申报购房补助20万元；拟发放2017年在职员工职业培训补贴9800元；启动发放高层次人才首批工作生活津贴事项，对到我区企业工作的相关人才按第一至第五层次给予每月5000-500元不等的补助；举办政银企对接会，辖区内100多家企业及11家金融机构参会，授信总额11亿元。引导农商银行、泉州银行等一批金融机构将智能装备企业及项目列为信贷重点支持领域。

　　这一年　培育 有为有效

　　围绕提升人才工作者素质，举办上海交通大学洛江区民营企业家专题研修班、哈尔滨工业大学洛江智能制造产业领军人才培训班，为80多人次重点产业人才“充电”。实施企业家素质提升工程，组织企业高级管理人才参加2017年度海丝智能制造高级研修班、两化融合管理体系培训、企业管理创新名家讲坛、工业设计名师讲堂、企业技术改造专题等系列培训活动300多人次，促进企业高级人才素质提升。加大校地企合作力度，联合仰恩大学共同举办全区卫生用品企业经营管理人才培训班，通过走访企业、邀请专家授课，提升企业竞争力。举办12名首届“洛江工匠”师带徒签约活动，与徒弟共成功结对42对，传承工匠精神。增设智能制造领域初级专业技术职务评审委员会，并筛选、确定评审专家36人。

　　这一年　服务 精心到位

　　率先将人才工作纳入乡镇（街道）党政班子分工，设立人才办。与中国海峡人才市场泉州分部签订高层次人才服务合作框架协议，提供精准、专业的服务。为2名高层次人才解决子女入学问题。举办3期单身青年才俊联谊活动，累计成功牵手10对。通过培训会、座谈会等形式提升人才工作者服务水平。建立区党政领导联系优秀人才制度，以贴心服务和优质环境拴心留人。在洛江区非公有制企业党群服务综合体设立人才宣传服务专区。加大宣传力度，开辟《大美洛江·人才港湾》人才专栏，目前已开展6期人才专题报道。推荐2名高层次人才参加“海丝泉州·人才港湾”宣传。协助2名泉州市高层次人才申报省特殊人才高级职称评审。推荐高层次人才报名参演2018年泉州市高层次人才新年晚会，成为全市唯一一个入选2个节目的县（市、区）。

　　2018年 新征程

　　新时代、新思想、新目标、新征程。2018年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，为打造人才“梦想港湾、事业港湾、生活港湾”，建设智造生态新城区作出新的更大的贡献。（作者：林志强）