万安街道创新管理机制 推动市容环境卫生长效管理
为适应当前市容环境卫生工作的新形势、新要求，万安街道结合实际，积极创新管理机制，力求在管理体制、管理措施、管理方法上实现“三个创新”， 形成了在管理上上下联动、按制度管人，在工作上奖罚分明、责任到人的运行机制。
在管理体制上实行网格化。为解决街道、社区之间管理体制不顺、职责不清、推诿扯皮等问题，先后制定出台了《街道市容环境卫生管理办法》《环境卫生网格化管理责任清单》等一系列文件，对街道、社区环境卫生管理职责、权限、内容、分工作出了明确的界定，对街道环卫站、执法中队、社区居委会的工作任务、检查、考核、奖惩进行了细化、量化。在管理措施上实行清单化。建立街道、社区环境卫生工作微信群，从街道效能办、环卫站、执法中队等部门抽调人员成立巡查督导检查组，加强巡查督导，坚持问题导向，尤其是对上级通报检查的问题，实行逐问题（逐图）对照检查整改情况，逐一抓好落实。下社区干部每日早上9:00前到社区检查，发现问题及时通知社区卫生网格管理员进行整改，并通过微信等途径将整改情况及时反馈到街道环卫站。在管理方法上实行激励机制。以建立奖惩激励机制为方向，按照标准配齐配强保洁员队伍，制定完善保洁人员管理办法，确定了保洁人员的作业时间、工作职责、质量标准、考评细则、奖惩规定，形成了在管理上按制度管人、在工作上责任到人的良好运行机制。
责任编辑：任少杰
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