洛江区人社局五举措力促2016年企业薪酬试调查工作圆满完成
近段时间来，洛江区人社局按照上级部门的统一部署，采取五项措施，有力地促进2016年企业薪酬试调查工作圆满完成。
加强核定，确保样本企业典型合理。根据省厅提供薪酬试调查企业名单，认真核定试调查样本名单，力求样本企业覆盖建筑业、房地产业、制造业、批发和零售业等多个行业，并具有行业代表性。
加强部署，确保调查工作有序开展。成立2016年企业薪酬试调查工作领导小组，及时制定下发工作方案，明确工作任务，部署试调查各项工作，确保企业薪酬试调查工作有序开展。
加强培训，确保调查工作顺利开展。6月23日，举办试调查工作业务培训会，对58名企业财务人员进行为期半天的业务培训，有效提高企业财务人员填报试调查数据的专业性，确保试调查工作顺利开展。
加强督导，确保调查工作如期完成。建立企业薪酬试调查工作通信录、QQ群与微信群，督促指导企业财务人员按时填报试调查数据，及时解答数据填报过程中的疑难问题，确保薪酬试调查工作如期完成。
加强审核，确保调查数据真实有效。认真审核企业上报试调查数据，对数据审核中发现的问题，及时反馈给企业修改，确保试调查数据真实反映企业在岗职工工资和人工成本的实际情况，确保薪酬试调查数据真实有效。
据统计，全区41家企业共13354名职工参加本次企业薪酬试调查活动。
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