万安街道召开作风专项整治会议
6日，万安街道召开干部作风专项整治大会，各社区主干、机关全体干部参加会议。
会上，对街道今年来工作进行总结，并就街道下阶段工作进行具体部署，要着力抓好11个城建项目，打通万荣街东段、安达路、万兴街等3条断头路，做好万兴街、万荣街、滨江路等市政道路“白改黑”及绿化景观整治提升工作，全力做好涉及城东街道金屿社区19宗民宅的征迁工作；要抓好10个重点项目及15个环湾项目的跟踪服务工作，对豪生酒店、建发中泱天成等个别滞后项目，要落实专人跟踪促建工作；要抓好常规工作，要严格执行《关于进一步加强市容和环境卫生管理的实施意见》，严格兑现奖惩，抓好城市卫生管理工作；全力抓好黄标车淘汰整治、党建、计生、安全生产等部门日常业务工作。
会上还就如何转变干部工作作风，全力推动完成全年各项目标任务提出了四点要求。明确目标，紧扣重点抓落实。各部门要统一思想，围绕目标，紧扣重点，对照年度目标任务，对号入座，要列出时间进度表，采用“倒逼机制”推进，以时间倒逼进度，想方设法确保今年工作目标的完成。转变作风，坚持不懈抓落实。要以“六新”的目标标准严格要求，即工作责任心、事业心有新增强，创新意识、工作标准有新提高，职能转变、发展环境有新优化，脚踏实地、真抓实干有新形象，勇挑重担、狠抓落实有新成效，规范制度、严肃纪律有新加强。要切实转变作风，用心抓工作，精心谋事、潜心干事，不断形成创特色、出亮点、争一流的良好局面。健全机制，创新举措抓落实。要坚持用制度管人、用制度管事，完善目标管理机制，调动方方面面的积极性，激发街道上下创新创业的热情与能量。要抓好“一站式”服务，建立健全公开承诺、岗位责任、首问首办、限时办结、追究问责等一系列制度，进一步规范服务中心的运作，以要健全、畅通、高效的机制和程序，规范行政行为、优化服务环境。要不断完善督促检查机制，要根据工作需要，区别不同情况，确定督查内容，灵活运用督查方式，开展定期和不定期督查，树典型、带后进、促提升。
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