为进一步提升辖区环境卫生工作,13日,双阳街道召开环境卫生培训会。街道全体机关干部、各社区主干及卫生管理员近140人参加会议。
会上就市考评中心机构组成及当前城市卫生管理考评程序、方法等进行全面讲解,对街道部分社区考评成绩不理想进行点评。会上要求,街道应加大资金投入,保证环境卫生经费落实到位,提供卫生保洁硬件设施支持;要建立环境卫生长效机制,开展专项卫生整治行动,做好陈年垃圾、背街小巷、卫生死角的清理;要加大督查力度,健全日巡查、月考评制度,推进环境综合整治工作向纵深发展。
除了环境卫生培训外,双阳街道还壮大保洁队伍,配齐配强保洁设备。制定《双阳街道社区保洁员管理规定》,在街道原有64名保洁员的基础上,增加30名保洁员,并对保洁员进行统一培训、管理;投入5.5万元为街道、社区187名保洁员办理团体人身意外伤害保险,解除保洁员人后顾之忧,充分调动保洁员的工作积极性;投资21万元配备1辆钩臂式垃圾转运车及16个垃圾收集箱,目前已投入使用。采取增强保洁力量、配齐保洁设备、建立卫生微信群、落实奖惩制度等多项措施,全力改变辖区环境卫生落后面貌。利用微信平台,协调解决卫生问题。街道建立由各社区挂钩领导、下社区干部、卫生巡查员、各社区主干及卫生管理员为成员的卫生微信群,并由街道卫生巡查员每日对各社区卫生保洁情况进行督查,需整改问题现场采集图片,利用卫生微信群@涉及社区挂点领导、社区主干,及时督促各社区整改落实,有效解决和协调处理卫生存在问题。落实奖惩标准,建立健全责任机制。今年4月份起执行《双阳街道市容环境卫生管理综合考评实施办法》,街道根据市、区考评成绩通报作为每月、年度考评奖惩的主要依据,对措施得力、考评成绩优秀的社区给予相关责任人表彰奖励,对行动迟缓、整治不力、考评成效不佳的社区给予相关责任人通报处罚,为街道环境卫生整治工作的深入推进打下基础。