洛江区人社局“三强化”落实党风廉政建设责任制
近日，洛江区人社局党组强化措施，狠抓思想教育，着力推动教育、管理、监督并重的预防和惩治腐败体系建设，全方位立体式推进全局党风廉政建设向纵深发展。
强化组织领导，构筑廉政“责任网”。3月7日，局党组召开专题学习会，认真学习贯彻市、区委党风廉政建设责任制会议精神，研究并细化分解局机关党风廉政建设和反腐败各项工作任务，明确目标任务，落实责任人。3月21日，组织召开全局干部职工党风廉政建设工作部署会并现场颁发《党风廉政建设责任书》。同时，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，股室共同参与”的党风廉政建设责任机制，层层传导压力，压实责任，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系。
强化学习教育，打好廉政“预防针”。采用集中学习与个人自学相结合、正面宣传和警示教育相结合等方式，通过编印学习资料、局主要领导上警示教育课、用身边典型案例开展剖析等活动，深化《党章》和《准则》、《条例》的学习教育。认真落实廉政谈话机制，立足抓早抓小，围绕个人廉洁自律、岗位风险防范、“四风”方面苗头性问题等内容，开展廉政谈话活动，把纪律挺在前面，对党员干部进行咬耳朵、扯袖子、常教育、常提醒，切实提升全局党员干部遵守党规党纪和廉洁从政的自觉性。
强化监督制约，筑牢廉政“防火墙”。坚持把加强局机关党风廉政建设和作风建设与全局工作同部署、同考核。紧紧围绕为民务实清廉，抓住重点领域和关键环节，强化对权力运行的监督制约，坚持廉洁从政，全面完成机关党建、人事制度改革、招才引智、就业培训、社会保障、劳动维权等重点工作目标任务，促进人社工作稳步推进。进一步落实局党组的主体责任和人社纪检组的监督责任，强化局领导班子成员政治意识、大局意识及“一岗双责”意识，严格遵守“八项规定”，反对“四风”问题，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。
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