落实“两个责任”，打造廉洁高效队伍
洛江区城市管理行政执法局严格履行党风廉政建设各项要求，落实“两个责任”，努力打造一支纪律严明、廉洁高效的执法队伍，为城市管理事业提供坚强的纪律和组织保障。
落实“两个责任”，推进反腐倡廉各项工作
局党组严格落实党风廉政建设主体责任，局党组书记认真履行“第一责任人”职责，做到“四个亲自”，落实“五抓五看”要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。局纪检组深化“三转”，专注监督执纪问责，依托局行政督查组，采取定期检查和不定期、不定时、不定点专项检查相结合的方式，着力解决机关工作人员“庸、懒、散”问题，严格督查执法过程中的行政不作为、乱作为等现象，对在督查中发现问题的坚决予以扣发绩效、约谈、劝退等处理。
注重抓早抓小，加强对执法队伍的教育管理
加强对《准则》和《条例》的学习、宣传和贯彻，并要求党员干部结合自身实际撰写学习心得；加强廉政教育，通过组织执法队员到反腐倡廉教育基地接受警示教育、观看反腐警示片、听取专题讲座等形式，提高教育的针对性和实效性；丰富局机关廉政文化走廊的廉政图片内容，发挥廉政图片潜移默化的熏陶作用；扩充局廉政信息库内容，将个人重大事项报告制度延伸到局中层干部。
严格执行相关规定，增强廉政风险防控
局领导班子成员带头落实中央“八项规定”精神和省、市、区委有关廉洁自律的各项规定，厉行节约，办公用房、公务用车等严格执行有关规定。严格执行“三重一大”事项民主决策制度，凡属“三重一大”事项均由局务会在充分酝酿、研究讨论的基础上集体决定。树立良好选人用人导向，对于中层干部任用、协管员聘用均严格按照程序向上级部门和领导报批后施行。重心向基层一线倾斜，提拔重用德才兼备、务实能干、群众公认的干部，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。同时，规范党务、局务公开的内容和形式，通过局门户网站、微信平台、党务公开栏等载体，自觉接受干部群众监督，打造“阳光城管”。
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