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安溪:人才政策全面升级 “真金白银”广纳英才

来源:闽南网 2022-10-21 15:05 http://www.mnw.cn/

  筑巢引凤,求贤若渴。日前,在省市出台人才政策基础上,安溪县调优扩容惠才措施,集成优化和迭代升级原有人才政策,重新出台《加快建设人才强县服务安溪高质量发展的若干措施(试行)》,为各路英才献上一份诚意之礼。

  与原有的政策相比,《若干措施》亮点频频,除了延续工作、生活、住房等方面保障外,新增高层次人才保险服务、知识产权保护、台湾人才专项支持等举措,完善叠加配套奖励、固定津贴、子女入学等政策,共整合提出23条政策含金量更高、受惠面更广的惠才措施,全力打造茶乡人才聚集“洼地”。

待遇叠加 政策迭代升级

  《若干措施》对适用范围和对象作了明确规定,凡在安溪县申报认定的国家、省、市各级高层次人才,经评审确认的引进到该县的泉州市高层次人才团队,以及经县委人才工作领导小组认定的其他人才,均可享受此次政策奖励。

  推出叠加配套奖励,是此次新版人才政策创新之举。《若干措施》规定,鼓励各行业人才参加所属领域市级及以上荣誉奖项评选,对获奖者按所获奖励资金的20%给予叠加奖励,各项配套叠加奖励最高100万元。

  构建高品质全生命周期人才服务体系,全面优化具有茶乡辨识度的人才发展生态,是此次新版人才政策的一大亮点。《若干措施》从工作生活补助、住房保障、子女入学、配偶和子女就业、医疗健康保障、交流培训、户籍迁入、职称评聘、出入境和停居留便利、编制周转等方面,是对原来碎片化的人才政策进行系统集成和细化拓展。

  比如,在工作生活补助方面,细分为固定津贴、安家补助、工作经费等项目。固定津贴按在该县实际工作时间,根据不同层次兑现每人每月500元至10000元相应的津贴;安家补助根据省、市、县及不同认期内的引进类型,予以相应的资金补助;工作经费主要用于改善人才工作条件,由用人单位专账管理、专款专用。

  又如在子女入学方面,分为福建省高层次人才子女入学待遇、泉州市高层次人才子女入学待遇等,由县教育局协调安排到条件较好的公办学校就读,切实解决高层次人才子女教育难题。

  新增的台湾人才创新创业支持政策,是《若干措施》又一关注焦点。《若干措施》从生活优惠和就业创业支持鼓励台湾人才到该县就业创业。其中,生活优惠从交通补助,文化、景区服务,子女入学,鼓励婚配,交流、培训等方面给予不同政策支持及资金补贴。

  除了台湾人才创新创业支持政策、高层次人才团队支持政策外,《若干措施》还新增了税收奖励、金融支持、法律服务、知识产权保护等措施,紧贴产业发展需求,突出以产聚才、以才促产,鼓励科研创新、成果转化。

真金白银 服务提质增效

  不只如此,《若干措施》还推出高层次人才团队支持政策,围绕工作经费、金融支持、用地支持三个方面制定措施支持人才团队创新创业。

  比如,确认为泉州市引进高层次人才团队,根据团队和项目评估情况,给予100~300万元工作经费支持;县财政按总额在200万元以内的50%给予贷款贴息;提供不少于100平方米、3年内免租金的工作场所,或发放相应的租金补贴……这些新政策注重“既扶上马,又送一程”,为创业团队提供创业路上的“阳光雨露”,构筑起产才融合的“强磁场”。

  据悉,本次政策修订按照“延续历史、衔接省市”原则,在保持总体稳定的基础上,突出用人和人才“两个主体”,重点围绕安溪县八大产业链,从物质奖励、精神激励、人文关怀、事业平台等方面制定人才政策。同时对原有人才认定标准进行系统梳理和优化整合,着力提升惠才政策的适用性、精准度和集成力。

  “起草过程中,先后两次征求县委人才工作领导小组成员单位及各乡镇意见建议,多次与相关单位负责人研讨论证、反复修改,并于会前广泛征求县领导意见,共收到15条修改意见,采纳吸收11条,着力破解当前人才招引和服务中存在的痛点难点。”安溪县委人才办主任张杰培说,聚焦人才发展大事、关键小事,推动服务优化升级,让政策更具针对性和可行性。

  此次人才新政除扩容惠才“真金白银”举措外,也注重政策系统集成。如将科技、科协、人社等成员单位出台的有关惠才政策糅合一体,把博士后科研工作站、院士(专家)工作站、大师工作室、台湾人才创新创业等政策,用一份文件全链条予以明晰,解决了政策“碎片化”等问题。

  值得一提的是,新版政策还明确末端落实。对23项(44小项)惠才待遇逐一明确责任单位,并指导督促细化服务指南(明确办理流程、办结时限和全过程跟踪反馈),实行清单式管理。

  “可以说,新政策涵盖除专项人才政策之外的所有现行人才政策,既保留干货又放大优势。条款清晰、相互衔接,构成人才政策‘一张网’,也方便人才和企事业单位查阅兑现。”安溪县委组织部副部长姚其谅表示,如今,安溪县已经统筹建立人才“引育留用管”全链条,区域人才政策竞争力不断凸显,为实现建设具有茶乡特色的现代化中等城市的目标定位,提供更加有力的“智力”支撑。(吴明娜)

责任编辑:连培煌
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