漳浦县县域人才统筹使用在全市率先迈出一步

来源:闽南网 2025-06-18 20:01 http://www.mnw.cn/

　　闽南网6月18日讯（通讯员蔡志云闽南网记者张恩培）近日，漳浦县紧扣“县域人才统筹使用、有序流动”目标，以卫生健康领域为突破口，在全市首创出台《漳浦县关于推动县域卫技人才统筹使用的若干措施》（浦委人才办〔2025〕2号），率先实行卫技人才“县管乡用”“乡聘村用”“上挂下派”“巡回医疗”“联合医疗”等人才统筹使用机制，为推动县域专业人才统筹使用迈出了历史性的重要一步！

　　“县域人才统筹使用”是指在一个县的行政区域内，打破传统上人才被部门、单位、身份、编制等限制分割的状态，由县级层面根据需求和人才特点，进行跨部门、跨领域、跨层级的统一规划、协调配置和高效利用，实现县域人才资源的总量扩容、结构优化、布局合理、效能提升，让有限的人才资源发挥最大的整体效益，破解乡村发展普遍面临的人才总量不足、结构不优、分布不均、效能不高等难题，为县域高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　如何推动县域人才统筹使用，让更多的专业人才服务乡村？

　　漳浦县积极探索创新，2024年以来陆续推出“菁英汇浦、浦才秀艺”人才公益直播、浦才“四下乡进百村惠万家”活动等用才载体，累计组织全县教育、卫生、农业、文艺等四大领域专家人才1028人次深入农村开展送教、送诊、送技、送艺服务，加快推动技术、智力、管理、信息等要素流向农村。

　　此次漳浦县推出县域卫技人才统筹使用机制，主要是以深化紧密型“医共体”建设和县医院医共体总院三级甲等医院创建工作为契机，探索从编制调配、人员招聘、岗位设置、职称聘任、人才交流等方面，加强全县医疗卫生人才一体化配置、管理和统筹使用，促进县域卫技人才下沉乡村一线、服务乡村振兴。

　　据悉，去年10月，漳浦县已组建2个医共体总院，积极探索建立医共体卫技人才“县管乡用”机制，将3个县直医疗单位、17个乡镇卫生院和1个社区卫生服务中心划归医共体管理，实行医共体人员总量控制、统筹使用和管理，统一进行招聘、培训、调配和人事管理，并统筹调派到基层医疗卫生机构工作。

　　据统计，去年以来，漳浦县大力开展县乡村“巡回医疗”，组建由全科医生、护士、公卫人员、药师等组成的多学科专家人才巡回医疗队，深入18个乡镇场224个村（社区）开展巡回医疗和健康宣教1836次、服务群众50368人次。今年探索实行县乡两级医疗机构“上挂下派”工作制度，累计选派11名主治医师以上职称人员到社区卫生服务中心、乡镇卫生院挂职副院长和学科主任，精准抽调51名高年资中级以上职称专技人才下沉18家乡镇卫生院开展对口支援，选送40余名乡镇卫生院卫技人员到县级医疗机构进修学习。下一步，漳浦县将创新实行乡村医生“乡聘村用”制度，支持乡镇卫生院采用编外招聘考试的方式，招聘临床医学、中医学类专技人员到村卫生所工作。

　　体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。下阶段，漳浦县将抢抓“菁英汇浦”人才事业发展关键期，以服务发展为核心，聚焦人才统筹使用主线，强化改革创新驱动，分领域分行业构建县域专业人才统筹使用新机制，引导人才资源下沉农村基层一线，激发各类人才在乡村振兴中施展才华、贡献力量。

责任编辑：李晓灵