“公务员”何以成为准女婿的过门槛

来源:红网 2012-11-27 09:09 http://www.mnw.cn/

　　11月25日，2013年中央机关及其直属机构国家公务员考试正式开考。宁波国考考场前出现不少豪车，一对情侣开宾利前来参加考试，男方前后考过6次，因为女友母亲要求：考不上公务员，别想当女婿。（11月26日《现代金报》）

　　丈母娘要求自己的准女婿有一份踏实、稳定的工作，以确保自己女儿在物质生活上的富裕，这本是每一位善良母亲的本性。而且一位26岁的年轻人愿意参加国家事务工作的尝试，这于常理中，无论对于国家公务人员的活力、创造力更新，还是对于青年自己的成长都有好处。

　　然而，这本该正常甚至欣喜的现象如今都被体制内腐败分子、高得吓人的三公经费、贫富差距等现实给罩上了阴影。如今的公务员特别是国家公务员，在很多人的刻板印象里已不再是本质上的人民服务员，而是稀缺资源——权力的代言人。“吃得金饭碗，方为人上人”这样的人生信条也被许多丈母娘用来当做衡量准女婿的标尺。

　　“公务员”之所以能理直气壮地成为准女婿的过门槛，而且能把真诚、勇敢、勤劳等褒义词置之度外，它的“优势”大概就是隐形福利。2006年，国家行政学院教授竹立家曾发表《政府管理改革的几个切入点》一文，该文明确指出：政府部门每年的公车消费、公款吃喝、公费出国三项支出高达9000亿元。高额的经费除以相对国人基数来讲只是九牛一毛的公务员，无论效益还是收入都十分可观。

　　公务员除了资本花费优势外，还有一项“优势”是体制外的人无法与之抗衡的，那就是权力。本来权力是可以通过人民监督得到约束和透明，但权力是属于体制内的活动，而体制把权力围了起来，围城外边的人民永远都只对城内的权力感兴趣，而无心做一位权力的旁观者。丈母娘们冲击墙内也许早已力不从心，唯有把希望寄托于未过门的女婿，甚至把权力当成女儿出门、女婿上门的门槛。

　　如果围起权力的体制之墙是透明可见的，如果体制外的旁观者多起来，那么墙内演员们的每个演技破绽就都有可能被发现，演员只有提高演技，否则票房难保。

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