招聘高学历人员当“猪倌”是一种进步
昨天，在武汉工业学院举办的大型招聘会上，一家湖南的企业在招聘栏里标明一项：猪场养殖人员，要求的学历是本科或者硕士。本科或是硕士愿意去当“猪倌”？该企业的一位负责人说：“其实招他们来，是经营‘智能化猪场’。”（11月25日《武汉晚报》）
可能有人不解，企业招聘本科生或者硕士生人员养猪，不是一种人才浪费吗？其实不然。现在许多地方改变了经济发展方式，那些平时很不起眼的种养业已走向了规模化加工化生产经营，成为了强化经济的主流大军了。原先那种小农经济式生产粗放经营正逐渐退出历史舞台，取而代之的是更加科学化的集约经营生产模式，农业企业化发展就是一种社会的进步。
“传统印象中养猪的就是扫粪、给猪喂食，这些活我们都有专门的工人做。我们招聘大学生是为了加强猪场的科学管理。”这家企业负责人道出了招聘高学历人才的初衷，“智能化养猪”走科学养殖之路，既是一种战略意义，也是一种大势所趋，是时代发展的需要。也证明了高学历人才确是发展科学养猪的需要，而并非一种浪费一种噱头。事实上，在国外，一些大型农场早已走向工厂生产线性经营，莫说是本科生硕士生，就是行业专家科研人员参与其中也是很平常的事情。
社会各行各业的发展，离不开知识分子和科研人员的参与，那些以往很不起眼的种植业、养殖业，其实也大有可为。像我国“杂交水稻之父”袁隆平就在农村一线干出了辉煌的事业来。一些大学毕业生或高文凭的毕业生也要改变就业观念，到那些农副业生产岗位上去就业创业，一展身手。
从招聘会上的招聘信息来看，湖南的这家企业目前还无人问津，这说明企业和人才一方面还缺乏一个有效的对接，另一方面，一些人的就业观念还没有彻底解放。招聘高学历人员当“猪倌”还只是处于进步的初级阶段，还须进一步宣传和践行。看来，如果用人单位开出的招聘条件优越，让被聘者尝到甜头，这种进步信号也就会点燃更多的激情和梦想。
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