台湾年中转职潮来临 四成受“一例一休”的影响
新闻背景：“一例一休”
去年5月20日民进党上台后，提出修改“劳基法”，将“周休二日”定为“一例一休”（每周休息二天，其中一天为例假日不可加班，另一天可以加班，但需付加班费），同时取消七天“法定假日”。去年12月，民进党占多数席位的台湾立法机构在一片抗议声中强行通过相关“修改案”，决定2017年全面实施“一例一休”。
台当局劳动主管部门对“一例一休”的劳动检查自2017年7月1日逐渐展开。虽然台当局声称检查期仍以辅导为主，纠举罚款为最后手段，但企业雇主普遍认为“一例一休”难以推行，甚至有县市长公开拒绝配合当局劳动检查，形成“上有政策，下有对策”的窘境。
日前台湾的一项调查指出，“一例一休”实施以来对企业的营运已经产生明显影响，从制造业到服务业无一幸免。九成以上企业反映新规增加了劳动成本，八成左右认为新规对“工作人力调度”造成困扰。
有人力银行调查发现，“一例一休”增加台湾南部企业人力成本达6.6%，高于台湾平均值。因此，虽然台当局宣布“一例一休”7月进入检查期，仅台北市等6县市表示配合，其余县市纷纷要求延长辅导期，暂缓检查。
责任编辑：纪玮维
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