上海巨十健身门店关停疑“跑路” 市场监管局介入调查
劳动报记者查询了全国企业信用信息公示系统后获悉，该门店原名为“捷势代300壮士”，后更名为“巨十健身”，但其所属公司均为上海捷势代体育管理有限公司，该公司于2014年12月29日登记注册，法定代表人为王某某。
在微博上，记者搜索到了该门店的官方微博“J-Star捷势代健身中心”，其最近更新的一条微博状态为今年6月4日。王某某的实名微博，则在10月31日，发出了“南京西路上地标3200平方商业健身房转让，投资一千六百万现在只卖一辆小马的价格”的门店转让要约。两处微博的评论区，都有维权者的留言，但博主均未予回复。
“立法+自我保护”须并重
“从1号到现在，我们陆续接到了15起有关投诉，并做了备案登记。”黄浦区市场监管局有关负责人在接到本报的反映后，向劳动报记者透露，该局已在第一时间介入，进行了实地走访调查。由于目前一直未联系上经营者（法定代表人），相关部门将继续敦促其出面，解决与消费者的争议。
“说到底，根源还是预付卡的老问题。”上海市消保委秘书长陶爱莲指出，近些年，“跑路”事件频发，倒逼着政府完善立法，如正在制订的上海市单用途预付卡管理条例，便意图实现预付卡领域的全覆盖监管。“可这还是不够，消费者的自我保护意识还是要加强。”对于部分动辄就花费几万元，办理几年预付卡的消费者，消保委的态度依然明确：要理性消费、即时消费，切不可盲目冲动！
私教与门店合作应慎重
近几年，健身馆“跑路”的事件频发，除了消费者的预付款、会费等难以追回外，作为服务提供者的私教，也是受害者，他们也常常面对着工资及提成难以兑现的窘境。
劳动报记者从知情人士处获取了一封内部通知，通知透露“各私教10月份的工资及提成，将于11月15日按时发放。”或许是想观望承诺是否兑现，或是其他原因，几位私教都婉拒了记者的采访，他们与巨十的劳动关系，尚不得而知。
《上海人力资源社会保障》杂志主编周斌坦言，健身私教行业较为复杂，有的私教与健身馆订有标准的劳动合同，有的则出于灵活就业考虑，未与健身房签订劳动合同。“不同的劳动关系，决定了矛盾发生时，维权途径的不同。”周斌说。
简而言之，确立了劳动关系，一旦出现拖欠工资的情况，劳动者可先发起劳动仲裁，对仲裁结果不满，可再进行诉讼；同时，还可申请劳动监察。若无劳动关系，双方即为平等民事主体，私教只能通过司法途径解决。“所以广大私教群体们在与健身房进行合作洽谈时，务必要慎重！”周斌提醒。
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