宁德市发布首季就业形势报告 就业趋稳向好
一季度，全市城镇新增就业总量1.03万人，较上一季度增长2.4%。一季末，全市城镇登记失业率2.6%，低于年度控制目标(4%以内)1.4个百分点。市统计局日前公布的数据显示，宁德市城镇新增就业趋稳向好。
景气调查显示，82.2%的企业预计未来三个月用工持平，10.1%的企业用工将减少，仅7.7%的企业用工将增加，大多数企业用工计划比较谨慎，用工预期整体不高，反映了经济下行压力对就业影响持续存在。
节后企业开工和员工返岗率高
一季度，宁德经济平稳增长，就业形势总体稳定。就业形势表现出的特点，除了城镇新增就业趋稳向好外，还有三产用工增幅高于二产，数据显示，一季度末，全市“四上”单位从业人员30.62万人，同比下降0.5%。其中，第二产业下降1%，第三产业增长0.4%，增幅高出第二产业1.4个百分点。节后企业开工和员工返岗率高，截止2月23日，宁德市规模企业用工返岗率达85.7%，企业用工形势稳定。
不过，招工难问题也一定程度存在。一季度全市主要行业生产经营景气状况调查显示(以下简称景气调查)：在1038家接受调查的“四上”企业中，43.4%的企业反映不存在招工难，40.9%的企业反映存在招工难但不太严重，两项合计超过八成(84.3%)，仅有不到二成(15.7%)的企业反映招工难问题比较严重。
近7成企业认为招工难
因求职者薪酬期望过高
从就业形势来看，需要引起关注的问题是，人力资源市场供需“双降”明显。据统计，一季度，全市人力资源市场供求总量3.2万人次，同比增长14.2%。其中，岗位需求登记2.6万人次，同比下降13%;求职登记0.9万人次，同比增长12.5%。
此外，用工结构性矛盾依然突出。求职者就业愿望与企业用工需求不对接。景气调查反映招工难的主要原因是，69.0%的企业认为是求职者对薪酬期望过高，52.4%的企业认为是符合岗位要求应聘者减少。
存在结构性缺工问题。景气调查显示，27.3%的企业认为普通技术最紧缺，17.7%的企业认为经营管理人员最紧缺，12.1%的企业认为高级技工最紧缺，5.9%的企业认为科研人员最紧缺。(记者 吴宁宁)
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