龙岩市严格实行预审制 对超职数配备干部坚决说“不”
日前，某县向龙岩市委组织部提交拟调整科级干部的名单，鉴于已有多家单位科级领导职数未有空缺，该县被建议本批次涉及到的3名干部暂缓调整。
为严格整治超职数、超规格、超范围配备领导干部，以及乱设领导职务、乱立机构名目等干部任用“三超两乱”行为，确保领导职数配备监管到位，5月，龙岩市委组织部建立县（市、区）科级干部调整预审制和科级领导职数使用报告制，目前已纠正6批次22名科级干部交流调整行为。
据悉，县（市、区）调整科级干部，正式研究决定前须至少提前两个工作日，向市委组织部报审，市委组织部将逐人逐项明确提出审核意见，对拟任职单位无空缺职数的，一律不予受理；对已超职数的，干部调整一律冻结；对拟调整人选在资格、条件等方面存在问题的，要求及时调整方案。
与此同时，市委组织部结合对干部调整预审发现的情况，对各单位行政编制、职数使用情况进行审计，并建立干部职数使用台账、领导职数管理责任制。对不按规定报审，或未经审核同意擅自作出干部任用决定的单位，责令其迅速纠正，并予以通报批评；对违反规定，超职数、超规格配备领导干部的，发现一起，坚决查处一起。
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